अव्यवहार्य AIADMK जनरल – AIADMK सरचिटणीस एडप्पादी के. पलानीस्वामी यांनी राज्य सरकारी कर्मचारी आणि शिक्षकांसाठी जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुनर्स्थापित करण्यास वचनबद्ध करण्यास नकार दिल्याने ते दीर्घकाळ टिकणार नाही याची त्यांची जाणीव दिसून येते.
पोंगलच्या दिवशी (15 जानेवारी) सेलममध्ये पत्रकारांशी बोलताना श्री पलानीस्वामी यांना विचारण्यात आले की विधानसभा निवडणुकीत त्यांच्या पक्षाचा विजय झाल्यास ते OPS मध्ये परत जातील का. ‘परिस्थिती लक्षात घेऊन’ निर्णय घेतला जाईल, अशी त्यांची प्रतिक्रिया होती.
ते म्हणाले की त्यांचा पक्ष “फक्त तीच आश्वासने देईल जी व्यवहार्य आहेत”. तसेच, त्यांनी सत्ताधारी द्रमुकने OPS वर 2021 च्या निवडणुकीचे आश्वासन पूर्ण न केल्याबद्दल टीका केली. मुख्यमंत्री एम.
के. स्टॅलिन यांनी काही आठवड्यांपूर्वी घोषणा केली होती की त्यांचे सरकार तामिळनाडू ॲश्यर्ड पेन्शन स्कीम (TAPS), OPS, केंद्र सरकारची युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) आणि आंध्र प्रदेश गॅरंटीड पेन्शन स्कीम (APGPS) यांचे मिश्रण लागू करेल. TAPS, जे मासिक पेन्शनच्या देयकाची कल्पना करते, अंशदायी पेन्शन योजना (CPS) किंवा राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) मध्ये आढळल्याप्रमाणे योगदानाचा घटक कायम ठेवला आहे.
सुमारे 10 दिवसांपूर्वी, तामिळनाडू सरकारने एक आदेश जारी केला की नवीन योजना 1 जानेवारीपासून लागू होईल. गेल्या पाच वर्षांत, काही राज्यांमध्ये OPS कडे परत जाण्याचा ट्रेंड आहे. राजस्थान, झारखंड आणि छत्तीसगड या राज्यांनी OPS मध्ये परतण्याची घोषणा केली आहे.
तथापि, रिझव्र्ह बँक ऑफ इंडिया आणि अनेक अर्थतज्ज्ञांनी सामान्यत: राज्य सरकारांना जुन्या योजनेकडे परत जाण्यापासून सावध केले आहे, असा युक्तिवाद केला आहे की या निर्णयामुळे आगामी वर्षांमध्ये निधी नसलेल्या दायित्वांमध्ये वाढ होईल. शिवाय, ऑगस्ट 2021 मध्ये सादर केलेल्या तामिळनाडू सरकारच्या श्वेतपत्रिकेत नमूद केल्याप्रमाणे, सरकारने भूतकाळात निवृत्तीवेतन पेमेंटसह गैर-विवेकात्मक खर्चासाठी देखील कर्ज घेण्याचा अवलंब केला होता, जो वचनबद्ध खर्चाचा एक महत्त्वाचा घटक होता. वाढत्या आयुर्मानामुळे राज्यातील निवृत्तीवेतनधारक आणि कौटुंबिक निवृत्ती वेतनधारकांची संख्या गेल्या काही काळापासून सुमारे सात लाखांवर स्थिरावली आहे.
निवृत्तीवेतनधारकांवरील लोकसंख्याशास्त्रीय डेटा दर्शवितो की 2017 आणि 2025 दरम्यान, 80 आणि त्याहून अधिक वयाच्या पेन्शनधारकांची संख्या 1. 7 पटीने वाढली – 41,489 वरून 1,13,380 पर्यंत. निवृत्तीवेतन आणि इतर सेवानिवृत्ती फायद्यांमध्ये वर्ष-दर-वर्ष वाढ साधारणपणे दुहेरी अंकांमध्ये आहे हे आश्चर्यकारक नाही.