গত মাসে, রবি এবং নেহা হান্ডা, তাদের ছেলের সাথে, তাদের দিওয়ালি ছুটিতে সিঙ্গাপুরে এক সপ্তাহেরও বেশি সময় কাটিয়েছিলেন। পরিবারটি ধুমধাম করে হোটেলে অবস্থান করেছিল, তাদের মধ্যে একটি বিশেষত 40,000 সামুদ্রিক প্রাণীকে উপেক্ষা করে পানির নিচের বেডরুমের জন্য পরিচিত। এই ধরনের ছুটির প্রথম ছিল না.

এই দম্পতির জন্য, 2022 সালে, যখন তারা একটি চর্বিযুক্ত কর্পাস নিয়ে অবসর নিয়েছিল তখন অর্থের সমস্যাগুলি জানালা থেকে উড়ে গিয়েছিল। আজ, তাদের রিয়েল এস্টেট, মিউচুয়াল ফান্ড, স্টক, ক্রিপ্টোকারেন্সি, ন্যাশনাল পেনশন স্কিম (NPS), ব্যক্তিগত ভবিষ্য তহবিল এবং সার্বভৌম সোনার বন্ডে প্রায় ₹15 কোটি বিনিয়োগ করা হয়েছে। 2021 সালের মার্চ মাসে, রবি তার স্টার্টআপ ‘হান্দা কা ফান্ডা’, একটি CAT এবং MBA ই-লার্নিং সাইট, যেটি তিনি 2013 সালে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, edtech কোম্পানি Unacademy-এর কাছে অপ্রকাশিত পরিমাণে বিক্রি করেছিলেন।

এটি তাদের 30-এর দশকের শেষের দিকে, আর্থিক স্বাধীনতা অর্জন করতে এবং 2022-এর আগে অবসর গ্রহণের অনুমতি দেয় (FIRE)। ভারতীয়দের মধ্যে, FIRE-এর প্রতি দ্রুত ক্রমবর্ধমান আগ্রহ রয়েছে। অনেকেই প্রাথমিক আর্থিক স্বাধীনতা এবং তাদের জীবনের পছন্দের উপর নিয়ন্ত্রণ পেতে কর্মীবাহিনী থেকে বেরিয়ে যেতে চান।

রবি, এখন 42, এটি অর্জন করেছে। ফায়ার কি? লাবণ্য মোহন ব্যাখ্যা করেছেন যে ফায়ার আন্দোলন এই বছর শিরোনাম এবং সোশ্যাল মিডিয়ার আগ্রহ দখল করেছে।

ভারতে, এই বিষয়ে বেশ কয়েকটি পডকাস্ট এবং ভিডিও সাক্ষাত্কার সহ কথোপকথনটি গতি পাচ্ছে। সাব-Reddit FIRE_Ind-এর প্রায় 65,000 সদস্য এবং প্রায় 46,000 সাপ্তাহিক দর্শক রয়েছে।

এখানে, কেউ আর্থিক স্বাধীনতার দিকে তাদের যাত্রা সম্পর্কে উপাখ্যান শেয়ার করতে পারে এবং রবির মতো ‘ফায়ারড’ ব্যক্তিদের কাছ থেকে পরামর্শ চাইতে পারে। কিন্তু বিশেষজ্ঞরা বলছেন, স্থল বাস্তবতা অনলাইন অনুমান থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন।

বছর শেষ হওয়ার সাথে সাথে, আমরা পরিস্থিতির পর্যালোচনা করি: তরুণ ভারত আগুনের জন্য আগ্রহী, কিন্তু তারা কি তা করতে পারে? একজন পশ্চিমা আমদানি লাবণ্য মোহন, চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট এবং মানি ডোজন্ট গ্রো অন ট্রিস (2025) এর লেখক, একজন ব্যক্তিগত অর্থ নির্দেশিকা, ধারণাটি সমুদ্রের ওপারে স্থানান্তরিত করেছেন তা ব্যাখ্যা করেছেন। “[ফায়ার] হল পশ্চিমের একটি সাংস্কৃতিক আন্দোলন, বিশেষ করে সহস্রাব্দের মধ্যে যারা 2008 সালের দুর্ঘটনার মধ্য দিয়ে বেঁচে ছিলেন এবং চাকরির নিরাপত্তাকে বাষ্প হতে দেখেছেন।

তাদের অনেকের জন্য, লক্ষ্য কাজ বন্ধ করা ছিল না, এটি ছিল কাজের উপর নির্ভর করে থামানো। ধারণাটি সিলিকন ভ্যালির প্রকৌশলী এবং ব্যক্তিগত অর্থ ব্লগ থেকে দৈনন্দিন পেশাজীবীদের কাছে ছড়িয়ে পড়ে যারা ‘সময়ের স্বাধীনতা’ এবং ইঁদুর দৌড় থেকে [মুক্তি] চেয়েছিলেন, “সে বলে।

Grant Thornton Bharat LLP-এর 2024 সালের একটি দেশব্যাপী সমীক্ষা যার শিরোনাম ‘ভারতের পেনশন ল্যান্ডস্কেপ: অবসর গ্রহণের বাস্তবতা এবং প্রস্তুতির উপর একটি সমীক্ষা’ প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণের জন্য তরুণ ভারতীয়দের মধ্যে একটি ক্রমবর্ধমান আকাঙ্ক্ষা খুঁজে পেয়েছে: 43% অনূর্ধ্ব-25 গোষ্ঠী 55 বছর বয়সের আগে অবসর নেওয়ার আশা করেছিল৷ বয়সের ভারসাম্য এবং পরিচর্যার ভারসাম্য বজায় রেখে কর্মজীবীদের প্রাধান্য দেওয়া হয়েছে৷

FIRE, যাইহোক, স্বেচ্ছাসেবী অবসর স্কিম (VRS) থেকে সম্পূর্ণ আলাদা। “ভিআরএস ঘটে যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার জন্য একটি প্যাকেজ অফার করে – এটি প্রতিক্রিয়াশীল। FIRE সক্রিয় – এমন কিছু যা আপনি নিজের জন্য স্থপতি করেন, প্রায়শই বছর আগে, সঞ্চয় এবং আক্রমনাত্মক বিনিয়োগের মাধ্যমে,” মোহন যোগ করেন।

“একটি অপ্রয়োজনীয়তা থেকে জন্মগ্রহণ করে; অন্যটি ডিজাইনের বাইরে।” সংরক্ষণ করুন, বিনিয়োগ করুন, বাঁচুন (মিতব্যয়), পুনরাবৃত্তি করুন FIRE অর্জন করতে, প্রস্তাবিত প্রথম টিপটি সুস্পষ্ট: আপনার অর্থের নীচে বাস করুন।

মুম্বাই-ভিত্তিক যান্ত্রিক প্রকৌশলী জেমস ফার্নান্দেস কোভিড -19 থেকে “মিতব্যয়ী” জীবনযাপন করছেন। স্বাস্থ্য ব্যয় এবং চাকরি-বাজারের নিরাপত্তাহীনতায় মহামারী-উদ্দীপক বৃদ্ধি তাকে তার অগ্রাধিকারগুলি পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করেছে। তিনি একটি কঠোর সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের রুটিন বাস্তবায়ন করেছিলেন: কোনও অনলাইন কেনাকাটা নয়, বাইরে খাওয়া নয়, সীমিত সামাজিক ভ্রমণ এবং ফ্লাইটের জন্য ট্রেন অদলবদল করা।

“বাজেট করা গুরুত্বপূর্ণ। এর অর্থ এই নয় যে মোটেও ব্যয় করা নয় কিন্তু কেউ কী ব্যয় করে তা জানা,” বলেছেন 41 বছর বয়সী, যিনি আগামী চার বছরে অবসর নেবেন বলে আশা করছেন৷ নয়ডা-ভিত্তিক জয়ন্ত কুমার, 45-এর জন্য, “অগ্রাধিকার ছিল সর্বদা ব্যয় করার আগে বিনিয়োগ করা”।

2023 সালের শেষ নাগাদ কুমার তার বার্ষিক খরচের 35 গুণ, বাচ্চাদের শিক্ষা এবং বিবাহের জন্য আলাদা বালতি সহ তার FIRE নম্বরে পৌঁছাতে সক্ষম হন এবং অক্টোবর 2024-এ পুরো সময় কাজ করা ছেড়ে দেন। তিনি বলেন, “আমি 2015 সালে আক্রমনাত্মকভাবে বিনিয়োগ শুরু করেছি এবং 2020 সাল নাগাদ, আমি আমার কাজের আয়ের 60.0 শতাংশেরও বেশি আয়ের সাথে যোগ করেছিলাম।

প্রাক্তন আইটি পেশাদার, যার ফোকাস এখন পরিবার এবং স্বাস্থ্য, যোগ করেছেন, “অল্প পরিমাণ সঞ্চয় করা তুচ্ছ মনে হতে পারে, তবে দীর্ঘমেয়াদে বহুগুণ রিটার্ন দিতে পারে। এমনকি ভাড়া এবং ইএমআই সহ, একজনকে তাদের বেতনের 10%-20% ধারাবাহিকভাবে সংরক্ষণ করা উচিত। ” ধারণাটি মহাদেশ ভ্রমণ করার সাথে সাথে, FIRE প্রার্থীরা ধার করা সংখ্যা এবং শতাংশের পিছনে ছুটছে, যা বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে আরও ভুল তথ্য ছড়িয়েছে।

Google অনুসন্ধান ফলাফল অনুসারে, FIRE অর্জন করতে, একজনকে অবশ্যই সঞ্চয় করতে হবে এবং আগ্রাসীভাবে বিনিয়োগ করতে হবে – প্রায়শই তাদের আয়ের 50% -75% – একটি কর্পাস তৈরি করতে যা তাদের বার্ষিক ব্যয়ের প্রায় 25 গুণ। এটি তাদের অবসর-পরবর্তী 4% নিরাপদ প্রত্যাহারের হার বজায় রাখতে সক্ষম করে। এটা কি ভারতীয় বাস্তবতার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য? “এই পরিসংখ্যানগুলি ইউ থেকে এসেছে।

S., যেখানে মুদ্রাস্ফীতি 2%-3% এর কাছাকাছি থাকে এবং বাজারগুলি ভিন্নভাবে আচরণ করে।

ভারতে, গণিত অনেক কম ক্ষমাশীল,” চেন্নাই-ভিত্তিক মোহন ব্যাখ্যা করে৷ “মুদ্রাস্ফীতি বেশি, আয় অস্থির, এবং পারিবারিক বাধ্যবাধকতাগুলি বয়সের সাথে খুব কমই সঙ্কুচিত হয়৷ ক্যালিফোর্নিয়ায় আপনার আয়ের 75% সঞ্চয় করা যথেষ্ট কঠিন।

ভারতীয় মেট্রো শহরগুলিতে, এটি প্রায় অসম্ভব। ” একজনকে বিখ্যাত “4% নিয়ম” থেকেও সতর্ক হওয়া উচিত, তিনি সতর্ক করেন৷ “যখন আপনার অবসর-পরবর্তী চিকিৎসা এবং জীবনযাত্রার খরচ আপনার বিনিয়োগের চেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পায় তখন এটি ভেঙে যায়৷

” পেনশন অ্যাকচুয়ারি পলক চৌহান, ইনস্টিটিউট অফ অ্যাকচুয়ারিজ অফ ইন্ডিয়ার ফেলো, যিনি নেসলে, সিটিগ্রুপ, জেনারেল মোটরস এবং জেনারেল ইলেকট্রিকের জন্য বিশ্বব্যাপী কর্মচারী সুবিধা উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেছেন, বলেছেন এটি ভারতীয় প্রেক্ষাপটে যোগ করে না৷ “মানুষ মনে করে ব্যক্তিগত অর্থায়ন সবকিছুকে একটি সূত্রে রাখার মতোই সহজ৷

এটা না. প্রতিটি অর্থনীতির সাথে প্রাসঙ্গিক অনুমানগুলি বিবেচনা করা দরকার। এবং একজনের বার্ষিক ব্যয়ের 25 গুণ ভারতের জন্য অপ্রাসঙ্গিক।

সঠিক খরচ সংখ্যার একটি আরো বাস্তবসম্মত অনুমান প্রায় 30-33 বার আসে। ” তিনি আরও একধাপ এগিয়ে গিয়ে যোগ করেছেন যে ভারতের মতো বিশাল দেশে, এমন অনেকগুলি ভেরিয়েবল রয়েছে যা একটি নির্দিষ্ট শতাংশে শূন্য করা খুব কঠিন করে তোলে; অনলাইনে ভাসমান সংখ্যাগুলি পাথরে খোদাই করা হয় না৷ মনিকা হালান, ব্যক্তিগত অর্থ বিশেষজ্ঞ এবং লেটস টক মানি এর লেখক: আপনি এর জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন, নাউ মেক ইট ওয়ার্ক ফর ইউ (8) বলেছেন।

“অবসর পরিকল্পনা করার জন্য আপনাকে পেশাদার সাহায্য নিতে হবে।” “তরুণরা দ্রুত প্রচুর অর্থোপার্জনের জন্য শর্টকাট চায়।

আমার অভিজ্ঞতায়, এটি প্রচুর অর্থ এবং মানসিক শান্তি হারানোর একটি নিশ্চিত উপায়। “মনিকা হালান ব্যক্তিগত অর্থ বিশেষজ্ঞ এবং লেটস টক মানি এ পাইপ ড্রিমের লেখক? মোহন একটি গ্রাউন্ডেড দৃষ্টিভঙ্গি অফার করে৷ “ফায়ার অনুমান করে আপনি আপনার আয়ের অর্ধেক বা তার বেশি সঞ্চয় করতে পারবেন৷

এটি একটি বিলাসিতা যখন আপনি ইএমআই, যত্নশীলতা এবং মুদ্রাস্ফীতি নিয়ে কাজ করছেন যা ছাড়বে না। DINK (দ্বিগুণ আয়, কোন বাচ্চা নেই) দম্পতি এবং উচ্চ-আয়ের পেশাদাররা এটি পরিচালনা করতে পারে, কিন্তু বেশিরভাগ মধ্যবিত্ত ভারতীয়দের জন্য, আসল স্বপ্ন হল মর্যাদার সাথে অবসর নেওয়া, তাড়াতাড়ি নয়,” সে বলে৷

মুম্বাই-ভিত্তিক গ্রাহক-পরিষেবা কর্মচারী ঈশান (অনুরোধে নাম পরিবর্তিত), 28-এর জন্য, 75% সঞ্চয় করা দূরের কথা যখন শেষ মিট করা একটি অগ্রাধিকার। “ভাড়ায় একা থাকা, কোনো আর্থিক সহায়তা ছাড়াই সমস্ত খরচ পরিচালনা করা, তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার ধারণাটিকে অসম্ভব মনে করে,” তিনি বলেছেন।

“ভাড়া, ইএমআই, বিল এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় খরচ পরিশোধ করার পরে, আমি প্রতি মাসে একটি ছোট পরিমাণ আলাদা করে রাখি – আমি এসআইপি-তে 5% পরিচালনা করতে পারি। ব্যয় ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং বেতন তাদের সাথে মেলে না, এই চক্র থেকে বেরিয়ে আসা অসম্ভব বলে মনে হয়,” তিনি যোগ করেন।

এইভাবে, এটি প্রদর্শিত হয় যে শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট অংশই FIRE অর্জন করতে পারে — উচ্চ-নিট-মূল্য ব্যক্তি (HNIs) এবং অতি-HNIs। অর্থ উপার্জন করে অর্থ কলামিস্ট এবং ব্যাড মানি: ইনসাইড দ্য এনপিএ মেস অ্যান্ড হাউ ইট থ্রেটেন্স দ্য ইন্ডিয়ান ব্যাঙ্কিং সিস্টেম (2020) এর লেখক বিবেক কৌল বলেছেন, “কেবল যখন কেউ প্রচুর অর্থ বিনিয়োগ করে এবং আপসাইকেল ধরে [যেমন কিছু লোক শেয়ার বাজারে গত পাঁচ বছরে করতে পেরেছে], তখনই FIRE ধারণাটি কাজ করে।

বিনিয়োগকৃত অর্থ বাড়তে থাকে এবং তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য আরও বেশি টাকা রেখে যায়। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা মানুষ ভুলে যেতে থাকে।

” যা ফায়ার উত্সাহীদের কল্পনাকে আকর্ষণ করে তা হল সাফল্যের গল্প। ফায়ার রবিকে তার পরিবারের সাথে বর্ধিত বিদেশ ভ্রমণে যেতে দেয়, প্রায়শই তাত্ক্ষণিকভাবে।

আইআইটি খড়গপুরের প্রাক্তন ছাত্র বলেছেন, “আমরা বাজেটের পরিকল্পনা না করে ভ্রমণের পরে আমাদের খরচের দিকে নজর দিই৷ “আগে, সময়কাল, এয়ারলাইনস এবং আসন, পরিবহনের উপায়, বাসস্থান, আশেপাশের এলাকা এবং খাওয়ার জায়গা বাজেট করা হবে। এখন, আমরা আরামের উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা করি।

” সিঙ্গাপুরে, তিনি ইউনিভার্সাল স্টুডিওতে এক্সপ্রেস পাসে স্প্লার্জ করেন, যার জন্য তার তিনজনের পরিবারের জন্য প্রায় $300 (আনুমানিক ₹20,397) খরচ হয়েছিল।

ফায়ারের আগে, তিনি পরিবর্তে প্রচণ্ড গরমে লম্বা লাইনে দাঁড়ানো বেছে নিতেন। মুম্বাইয়ের সুজয় হাসপাতালের সাথে যুক্ত অবসর মনোবিজ্ঞানী ধারা ঘুন্টলার প্যারাডক্স সতর্ক করেছেন যে প্রাথমিক অবসরের অভিজ্ঞতা সবার জন্য একরকম নাও হতে পারে।

“প্রাথমিক অবসরকে প্রায়শই চাপ থেকে মুক্তি হিসাবে কল্পনা করা হয়, তবে এর অর্থ কাঠামো, উদ্দীপনা এবং অর্থ থেকেও মুক্তি হতে পারে – তিনটি স্তম্ভ যা মানসিক এবং জ্ঞানীয় স্বাস্থ্য বজায় রাখে।” একটি সামাজিক প্রজাপতির জন্য পরিস্থিতি আরও খারাপ হতে পারে। “পেশাগত পরিবেশ সামাজিক নিয়ন্ত্রণের জন্য অন্তর্নির্মিত সুযোগ প্রদান করে — মিথস্ক্রিয়া, প্রতিক্রিয়া লুপ, এবং অবদানের অনুভূতি।

এগুলি সামাজিক প্রত্যাহার এবং মানসিক অব্যবস্থার বিরুদ্ধে একটি প্রতিরক্ষামূলক ভূমিকা পালন করে। যখন কাজ আকস্মিকভাবে সরিয়ে দেওয়া হয়, বিশেষ করে বিকল্প সামাজিক ভূমিকা ছাড়াই, একজন ব্যক্তি বর্ধিত বিচ্ছিন্নতা, সামাজিক আত্মবিশ্বাস হারানো এবং মানসিক অস্বস্তির সম্মুখীন হতে পারে,” ঘুন্টলা বলেছেন। ফায়ার-পরবর্তী একটি পেশাদার পরিচয় হারানোর কারণেই রবি ভারতীয়দের জন্য একটি AI-চালিত ব্যক্তিগত-ফাইনান্স প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছেন।

“আমি একে হান্ডা আঙ্কেল বলছি — পরিচয়ের সংকট সুস্পষ্ট।” পরীক্ষার জন্য আর্থিক কুশনের সাথে, তিনি যোগ করেছেন যে এর সাথে একটি ভ্যানিটি ফ্যাক্টরও যুক্ত রয়েছে।

“কে জানে, [হান্দা আঙ্কেল] এর কারণে, আমি হয়তো একদিন ফোর্বস ম্যাগাজিনের প্রচ্ছদে থাকতে পারি।” তার স্ত্রী, নেহা, 41, এখন মাতৃত্বকে অগ্রাধিকার দেয়।

তিনি তাদের চার বছরের শিশুকে স্কুল থেকে তুলে নেন এবং জয়পুরে তাদের হাউজিং সোসাইটিতে উইকএন্ড এডুটেইনমেন্ট ওয়ার্কশপ (পছন্দ অনুযায়ী, প্রয়োজনে নয়) আয়োজন করেন। “এখানে খেলা, শিল্প ও কারুশিল্প, গল্প বলা এবং অন্যান্য ব্রেন জিম কার্যক্রম রয়েছে,” সে বলে।

এটা মনে হয় যে ভারতীয়দের মধ্যে একটি অন্তর্নিহিত তাড়াহুড়ো সংস্কৃতি হল অন্য একটি কারণ যে অবসর উপভোগ করা যায় না, যদিও তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করা হয়। ট্রেলিস ফ্যামিলি সেন্টার, মুম্বাই-এর মনোরোগ বিশেষজ্ঞ এবং সাইকোথেরাপিস্ট ডাঃ রুকশেদা সৈয়দা বলেছেন, “পরিবার, শিক্ষা, সামাজিক কাঠামো এবং লিঙ্গ ভূমিকার ভারতীয় ব্যবস্থাগুলি সাফল্য, শ্রেণী, পরিচয় এবং স্ব-মূল্যের চিহ্ন হিসাবে কৃতিত্বের অন্বেষণের প্রতিক্রিয়া হিসাবে তৈরি করা হয়৷

প্রতিযোগিতায় হেরে যাওয়ার ভয় ক্রমাগত পিষে ও [কাজে] ব্যস্ত থাকতে উৎসাহিত করে। ” প্রাক্তন সভাপতি বোম্বে সাইকিয়াট্রিক সোসাইটি বলেছেন যে একাডেমিক শ্রেষ্ঠত্ব এবং কাজের কৃতিত্বের বাইরে আবেগগুলি অন্বেষণ করার জন্য একটি নিরুৎসাহও দায়ী৷

অবসর গ্রহণের পরে, একজন ব্যক্তি উত্পাদনশীল, বিনোদনমূলক এবং জ্ঞানীয়ভাবে তীক্ষ্ণ থাকার সময় কী উপভোগ করতে পারেন যখন কেউ অল্প বয়সে অন্বেষণ এবং কৌতূহল গড়ে তোলেন না?” সন্দেহবাদীদের কাছ থেকে একটি শব্দ এদিকে, আর্থিক বিশেষজ্ঞরা সাফল্যের গল্প সম্পর্কে অনলাইন পোস্টের ক্ষেত্রে সতর্কতার পরামর্শ দেন। “ফায়ার মূলত একটি গল্প বিক্রি করছে – যারা অর্থ পরিচালনার ব্যবসায় রয়েছে তাদের দ্বারা,” কউল বলেছেন। “তাদের সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের কাছে বিক্রি করার জন্য তাদের একটি আকর্ষণীয় গল্প দরকার।

যে মুহুর্তে কেউ ফায়ারের মতো একটি শব্দ ব্যবহার করে, এটি এমন লোকেদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে যারা আর্থিকভাবে অশিক্ষিত বা অশিক্ষিত নয় এই সত্যটির মাধ্যমে দেখতে সক্ষম হয় যে এটি নিছক গল্প বলা। সোশ্যাল মিডিয়াতে একটি গল্প হিসাবে যা প্রজেক্ট করা হচ্ছে তার বাইরে দেখা গুরুত্বপূর্ণ।

” হ্যালান সম্মত হন৷ “ফায়ার হল এমন একটি স্বপ্ন যা প্রভাবশালীদের দ্বারা বিক্রি হয় যারা অন্যদের কাছে তাদের জীবনধারা প্রদর্শন করে এবং তাদের হয় তাদের অর্থ দিয়ে আরও ঝুঁকি নিতে বা চাকরির বেতনের চেয়ে বেশি অর্থোপার্জনের জন্য কিছুটা তাড়াহুড়ো করতে উত্সাহিত করে৷ ” কিন্তু বেতনে [ফায়ারে] যেতে 20-25 বছর সময় লাগে৷

” FIRE নির্বিশেষে, সঞ্চয়কে কর্মরত এবং অ-কর্মজীবী ​​ব্যক্তিদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে পরামর্শ দেওয়া হয়৷ কাউল বলেছেন, “প্রথম লক্ষ্য হওয়া উচিত অর্থ সঞ্চয় করা এবং একটি জরুরী তহবিল তৈরি করা এবং তারপরে আরও সঞ্চয় তৈরি করা৷

“যদিও তিনি স্বীকার করেন যে লোকেরা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের জন্য সঞ্চয় করার প্রবণতা রাখে, তবে তিনি বলেছেন যে নিজের জন্য “এবং আপনার সময়ের উপর কিছুটা নিয়ন্ত্রণ রাখতে” ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সঞ্চয়ের লক্ষ্য রাখা উচিত।

সহজে যান, আক্রমনাত্মক না হয়ে আপনার সামর্থ্যের বাইরে আক্রমনাত্মকভাবে বাঁচাতে ইন্টারনেটে সংখ্যার পিছনে দৌড়ানোর পরিবর্তে, মোহন হার্ড-কোর ফায়ারে সহজে যেতে এবং কোস্ট ফায়ার বা বারিস্তা ফায়ার বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেন, যা “আরও মানবিক” বোধ করে। মোহন বলেন, “পয়ত্রিশ বছর বয়সে অবসর নেওয়ার বিষয়টা নয়। এটা এমন একটা পর্যায়ে পৌঁছানো যেখানে টাকা প্রতিটি সিদ্ধান্তকে নির্দেশ করে না,” বলেন মোহন।

“FIRE হল আর কখনও কাজ করা নয়৷ এটি হল ঐচ্ছিকতা এবং আবার কখনও আটকা পড়ার অনুভূতি৷ আপনি কম ঘন্টা কাজ করতে পারেন, ফ্রিল্যান্স করতে পারেন, পরামর্শ করতে পারেন, শেখাতে পারেন, ব্যবসা চালাতে পারেন বা সম্পূর্ণ আলাদা কিছু করতে পারেন৷

“দৈবক্রমে FIRE একটি 9-থেকে-5 ইঁদুর দৌড় থেকে একটি প্রস্থান কৌশল বলে মনে হতে পারে, কিন্তু আর্থিক স্বাধীনতার পথটি ঝুঁকিপূর্ণ এবং অনেক কারণের সঠিক প্রান্তিককরণের প্রয়োজন৷ “ভারতে এত প্রতিযোগিতা আছে, কঠোর পরিশ্রম এবং প্রতিভা যথেষ্ট নয় – একজনের ভাগ্যের প্রয়োজন [এবং তাদের বিশেষাধিকারের দ্বারা, “রা বলে, “সকল সুযোগ রাখতে পারে।” সঠিক জিনিস, কিন্তু তারা এখনও একটি দুর্ভাগ্যজনক পরিস্থিতিতে শেষ হতে পারে.

লেখক বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক ফিচার লেখক।