অব্যবহারিক AIADMK জেনারেল – AIADMK সাধারণ সম্পাদক এডাপ্পাদি কে. পালানিস্বামীর রাজ্য সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষকদের জন্য ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS) পুনঃস্থাপনের প্রতিশ্রুতি দিতে অস্বীকার করা তার উপলব্ধি প্রতিফলিত করে যে এটি দীর্ঘমেয়াদে টেকসই নয়।
পঙ্গল দিনে (15 জানুয়ারী) সালেমে সাংবাদিকদের সাথে কথা বলার সময়, মিঃ পালানিস্বামীকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে বিধানসভা নির্বাচনে তার দলের জয়ের ক্ষেত্রে তিনি ওপিএস-এ ফিরে যাবেন কিনা। তার প্রতিক্রিয়া ছিল “পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে” সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
তিনি বলেছিলেন যে তার দল “শুধুমাত্র সেই প্রতিশ্রুতিগুলি দেবে যা সম্ভব”। এছাড়াও, তিনি ওপিএস-এ 2021 সালের নির্বাচনী নিশ্চয়তা পালন না করার জন্য ক্ষমতাসীন ডিএমকে-র সমালোচনা করেছিলেন। মুখ্যমন্ত্রী এম.
কে. স্ট্যালিন কয়েক সপ্তাহ আগে ঘোষণা করেছিলেন যে তার সরকার তামিলনাড়ু নিশ্চিত পেনশন স্কিম (TAPS), OPS, কেন্দ্রীয় সরকারের ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) এবং অন্ধ্রপ্রদেশ গ্যারান্টিড পেনশন স্কিম (APGPS) এর মিশ্রণ বাস্তবায়ন করবে৷ TAPS, যা একটি মাসিক পেনশন প্রদানের পরিকল্পনা করে, অবদানের উপাদানটিকে ধরে রেখেছে, যেমনটি কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিম (CPS) বা জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) এ পাওয়া যায়।
প্রায় 10 দিন আগে, তামিলনাড়ু সরকার একটি আদেশ জারি করেছে যে নতুন স্কিমটি 1 জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে৷ গত পাঁচ বছরে, কিছু রাজ্যে ওপিএসে ফিরে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে৷ রাজস্থান, ঝাড়খণ্ড এবং ছত্তিশগড়ের মতো রাজ্যগুলি ওপিএস-এ ফিরে আসার ঘোষণা দিয়েছে।
যাইহোক, ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাঙ্ক এবং অনেক অর্থনীতিবিদ সাধারণত রাজ্য সরকারগুলিকে পুরানো স্কিমে ফিরে যাওয়ার বিরুদ্ধে সতর্ক করেছেন, এই যুক্তিতে যে এই পদক্ষেপের ফলে আগামী বছরগুলিতে অসমাপ্ত দায়গুলি বৃদ্ধি পাবে৷ তদুপরি, 2021 সালের আগস্টে উপস্থাপিত তামিলনাড়ু সরকারের শ্বেতপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, সরকার অতীতে পেনশন প্রদান সহ অ-বিবেচনামূলক ব্যয়ের আইটেমগুলির জন্যও ঋণ গ্রহণ করেছিল, যা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যয়ের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান ছিল। আয়ু বৃদ্ধির সাথে সাথে, রাজ্যে পেনশনভোগী এবং পারিবারিক পেনশনভোগীদের সংখ্যা কিছু সময়ের জন্য প্রায় সাত লাখে স্থিতিশীল হয়েছে।
পেনশনভোগীদের জনসংখ্যা সংক্রান্ত তথ্য দেখায় যে 2017 এবং 2025 এর মধ্যে, 80 বছর বা তার বেশি বয়সী পেনশনভোগীদের সংখ্যা 1. 7 গুণ বেড়েছে – 41,489 থেকে 1,13,380-এ। এটা কোন আশ্চর্যের বিষয় নয় যে পেনশন এবং অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধার বছরে বছরের বৃদ্ধি সাধারণত দ্বিগুণ সংখ্যায় ছিল।