குறைந்தபட்ச ஊதியம் – இந்தியாவில் கொழுந்துவிட்டு எரியும் தொழிலாளர் அதிருப்தியை மூடிவிட்டு, அதை எதிர்ப்புக்களாக மாற்ற, மேற்கு ஆசியாவில் சுமார் 2,500 கி.மீ தொலைவில் கப்பல் போக்குவரத்தை தடை செய்ய வேண்டியிருந்தது, இப்போது அது பரந்த அளவிலான தொழில்துறை மையங்களில், குறிப்பாக வடக்கில் பரவி வருகிறது. உடனடி தூண்டுதலாக சமையல் காஸ் சிலிண்டர்களின் விலை உயர்வு, குறிப்பாக நகர்ப்புறங்களில் உள்ளவர்களுக்கும், முகவரி இல்லாதவர்களுக்கும் – தற்போதைய சம்பளத்தில் கட்டுப்படியாகாது, மற்றும் தொழிலாளர்கள் சம்பாதிக்கும் ஊதியத்தை கவனத்தில் கொண்டு வருகிறது.

இது சேவைத் துறையிலும் பரவுகிறது, கிக் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வீட்டு உதவியாளர்கள் நியாயமான ஊதியத்திற்கான பரந்த கூச்சலில் சேருகிறார்கள். 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு, அடிப்படை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அவசரமாக உயர்த்த இரண்டு மாநில அரசாங்கங்களுக்கு கோபம் போதுமானதாக உள்ளது. தொழில்துறை மையமான நொய்டாவில் உள்ள நிர்வாகம் – அங்கு தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலைகளுக்குத் திரும்புவதற்கு முன்பு தொழிற்சாலை உரிமையாளர்களின் கார்களை எரித்தனர் – ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு மறைமுகமான அச்சுறுத்தல்களை வெளியிட்டனர், அவர்கள் மீதான புகார்கள் கடுமையாகக் கையாளப்படும் என்று கூறியது.

மற்றொரு தூண்டுதலாக மார்ச் மாத இறுதியில் பரவலாகப் பரப்பப்பட்ட வாட்ஸ்அப் ஃபார்வர்டு ஆகும், இது புதிதாக அமல்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் குறியீடுகளின் கீழ், குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் கடுமையாக உயரும் என்று பரிந்துரைத்தது. ஏப்ரல் தொடக்கத்தில், மேற்கு ஆசிய நெருக்கடிக்கு ஒரு மாதமாக, தொழிலாளர்கள் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஊதிய உயர்வு பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கத் தொடங்கினர்.

முதல் பெரிய எதிர்ப்பு ஹரியானாவில் மானேசரில் நடந்தது, ஏப்ரல் 9 அன்று பிஜேபி அரசாங்கம் அடிப்படை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஏப்ரல் 1 முதல் 35% உயர்த்துவதாக அறிவித்தது. இது டெல்லி-என்சிஆர் புறநகர்ப் பகுதியான நொய்டாவில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் நிலைப்பாட்டை ஆக்ரோஷமாக வெளிப்படுத்தத் தள்ளியது. ஹரியானாவைப் போலவே, உ.பி.யில் உள்ள பாஜக அரசு, மாவட்ட வாரியாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை இடைக்கால உயர்வை ஏப்ரல் 14 அன்று அறிவித்தது.

தொழிலாளர்களின் கோபத்திற்கான மூன்றாவது தூண்டுதல், ஜிஎஸ்டி மாற்றம், கோவிட்-19 தொற்றுநோய் மற்றும் இந்தியாவில் திறமையற்ற தொழிலாளர்களின் முக்கிய முதலாளியான MSME சுற்றுச்சூழல் அமைப்பிற்கு அமெரிக்கா தலைமையிலான வர்த்தக எழுச்சி உள்ளிட்ட சில வெளிப்புற மற்றும் உள்ளார்ந்த அதிர்ச்சிகளின் தாக்கம் ஆகும். இது மானேசர் மற்றும் நொய்டாவில் நடந்த போராட்டங்கள் மற்றும் பீகாரில் உள்ள பராவ்னி மற்றும் ஹரியானாவில் பானிபட் ஆகியவற்றில் நடந்த போராட்டங்கள் வழியாக ஓடும் பொதுவான இழையாகும், இது போரின் தாக்கத்திற்கு முன்னர் வெடித்தது. இந்த விளம்பரத்திற்குக் கீழே கதை தொடர்கிறது ஊதியங்கள் பற்றிய தரவு, ‘சென்ட்ரல் ஸ்பியர்’ நிறுவனங்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவது தொடர்பான புகார்கள் குறித்த அதிகாரப்பூர்வத் தரவு, தொழிலாளியின் அதிருப்தியை சுட்டிக்காட்டுகிறது.

2025-26 நிதியாண்டில், ஒப்பந்ததாரர்கள் அல்லது நிறுவனங்களின் சம்பளம் தொடர்பாக கடந்த ஆண்டு ஜூலை வரை 1,192 புகார்கள் வந்துள்ளன. இதில், 44 புகார்களுக்கு, பெருநகர மாஜிஸ்திரேட் கோர்ட்டில், செலான்களும், 397 புகார்களுக்குப் பின், முழு சம்பளமும் வழங்கப்பட்டது. 2023-24ல் சம்பளம் தொடர்பாக 4,240 கோரிக்கைகள் முன்வைக்கப்பட்ட போது, ​​கோவிட்க்குப் பிந்தைய இத்தகைய புகார்கள் உச்சத்தை எட்டியதாக தரவு காட்டுகிறது.

அவர்களில் 132 பேருக்கு மாஜிஸ்திரேட் நீதிமன்றத்தில் சலான்கள் உருவாக்கப்பட்டு, பின்னர் 2,451 வழக்குகளில் முழு சம்பளமும் வழங்கப்பட்டது. ஹரியானாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டுள்ள நிலையில், தொழிலாளர் சங்கங்கள், கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் 29ம் தேதி, தொழிலாளர் சங்கங்கள் மற்றும் தொழில்துறை பிரதிநிதிகள் அடங்கிய மாநில குறைந்தபட்ச ஊதியக் குழு பரிந்துரைத்த மாதத்திற்கு ரூ. 23,196 ஐ விட குறைவாக இருப்பதாக வாதிட்டு, மேலும் அதிகரிப்புக்கு அழைப்பு விடுக்கின்றன. “தொழிலாளர்கள் இன்னும் வேதனையில் உள்ளனர், அவர்கள் மீண்டும் பணியைத் தொடங்கினாலும், அவர்கள் ஊதிய உயர்வுக்கான கோரிக்கையைத் தொடருவார்கள்.

வாழ்க்கைச் செலவு கடுமையாக உயர்ந்துள்ளதால் தற்போதைய ஊதிய நிலைகள் தாக்குப்பிடிக்க முடியாதவை,” என அகில இந்திய தொழிற்சங்க காங்கிரஸின் (ஏஐடியுசி) பொதுச் செயலாளர் அமர்ஜீத் கவுர் தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸிடம் தெரிவித்தார். இந்த விளம்பரத்துக்குக் கீழே கதை தொடர்கிறது.இந்தியாவின் முறைசாரா துறையில் மெதுவான ஊதிய வளர்ச்சியானது அரசாங்கத்தின் சொந்த ஆண்டு ஆய்வில் மார்ச் 2020 இல் வெளியிடப்பட்ட நிறுவனமற்ற துறைகளின் முடிவுகள். ஒருங்கிணைக்கப்படாத, விவசாயம் சாராத நிறுவனங்களில் – சிறு உற்பத்தியாளர்கள், சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் வர்த்தக பிரிவுகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் வெறும் 3 ஆக உயர்ந்துள்ளது.

2023-24 இல் (அக்டோபர்-செப்டம்பர்) காணப்பட்ட 13% அதிகரிப்புக்கு எதிராக 2025 இல் 9%, 2023-24 இல் 5. 4% இல் இருந்து 2025 இல் 2% சில்லறை பணவீக்கம் சராசரியாக 2.

செப்டம்பர் 2024 இல் முடிவடைந்த 12 மாதங்களில் 1. 1 கோடியுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​​​2025 இல் 74. 5 லட்சமாக இருந்த வேலைகளின் எண்ணிக்கையில் இந்தத் துறை கூர்மையான குறைப்பைக் கண்டது.

இதற்கிடையில், இந்தியாவின் உற்பத்தித் துறையின் தரவுகளைக் கைப்பற்றும் சமீபத்திய ஆண்டுத் தொழில் ஆய்வின்படி, 2023-24ல் ஒரு தொழிலாளிக்கான ஊதியம் 5. 5% உயர்ந்து ரூ.2 ஆக இருந்தது.

ஆண்டுக்கு 16 லட்சம். 2022-23ல் ஊதிய வளர்ச்சியும் 5. 5% ஆக இருந்தது.

ஒப்பிடுகையில், தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கான நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் அடிப்படையிலான பணவீக்க விகிதம் 2023-24 இல் 5. 2% ஆகவும், 2022-23 இல் 6. 1% ஆகவும் இருந்தது.

ஊதியத்திற்கு அப்பால் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் பிரச்சனைகள் ஊதியம் மட்டுமல்ல, வேலை நேரம் மற்றும் நிபந்தனைகளும் சம்பந்தப்பட்டவை என்று சுட்டிக்காட்டுகின்றன. உத்தியோகபூர்வமாக தினமும் எட்டு மணி நேர வேலைக்கு ஊதியம் பெற்றாலும், அவர்கள் வழக்கமாக 10-12 வரை வேலை செய்கிறார்கள் என்று தொழிலாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

கொதிகலன் வெடிப்புகள் சம்பந்தப்பட்ட சமீபத்திய விபத்துகளில் காணப்படுவது போல், தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு, குறிப்பாக பெண் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஆபத்தான சூழ்நிலையில் பணிபுரிபவர்களின் பாதுகாப்பை அலட்சியம் செய்வது மற்றொரு மன அழுத்த புள்ளியாகும். இந்த விளம்பரத்திற்குக் கீழே கதை தொடர்கிறது, புதன்கிழமையன்று உ.பி முதல்வர் யோகி ஆதித்யநாத்துக்கு எழுதிய கடிதத்தில், கவுர், “தொழிலாளர்களின் சுரண்டலினால் பரிதாபகரமான நிலை”, மேலதிக நேரக் கொடுப்பனவுகள் இல்லாமை, பணியிடப் பாதுகாப்புச் சிக்கல்கள், அடிப்படை வசதிகள் இல்லாமை, தொழிலாளர்களை மோசமாக நடத்துதல் மற்றும் அவர்களின் கண்ணியம் மீறப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது.

கவுர் தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸ்ஸிடம் கூறினார்: “பெண்கள் கழிவறை இடைவெளிகள் குறித்து கவலைகளை எழுப்பியுள்ளனர், குறிப்பாக அவர்களின் மாதவிடாய் சுழற்சியின் போது, ​​தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் 5 நிமிடங்களுக்கு மேல் ஓய்வு எடுத்தால் அவர்களிடம் முரட்டுத்தனமாக நடந்துகொள்கிறார்கள். ” தொழிலாளர்களின் வெறுப்பானது, வருமான சமத்துவமின்மை அதிகரிப்புடன், குறிப்பாக தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு, ஆழ்ந்த வர்க்கப் போராட்டத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது.

நொய்டா போராட்டத்தின் போது, ​​தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் கோடிக்கணக்கில் சொகுசு கார்கள் மற்றும் வீடுகளை வாங்குகிறார்கள், அதே சமயம் அவரும் அவரைப் போன்றவர்களும் ஒரு சைக்கிள் கூட வாங்க முடியாமல் போராடுகிறார்கள் என்று ஒரு தொழிலாளி சுட்டிக்காட்டிய வீடியோ வைரலானது. தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களின் போராட்டத்திற்கு ஒரு நாள் கழித்து, நொய்டா வீட்டு வளாகத்திற்கு வெளியே நூற்றுக்கணக்கில் கூடியிருந்த வீட்டுப் பணியாளர்கள், தங்களுக்கும் தங்கள் முதலாளிகளுக்கும் இடையே உள்ள கூர்மையான வருமான வேறுபாட்டைப் பற்றியும் பேசினர். அவர்களில் ஒருவர், தன்னை ரேகா என்று அடையாளம் காட்டிக் கேட்டார்: “இந்தச் சமுதாயத்தில் ஒவ்வொரு வீட்டிலும் மாதம் 3-4 லட்சம் ரூபாய் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

அவர்களிடம் சில ஆயிரங்கள் உயர்த்தி கேட்கும் போது ஏன் இவ்வளவு பெரிய பிரச்சனை?” இந்த விளம்பரத்திற்கு கீழே கதை தொடர்கிறது டிசம்பரில் வெளியிடப்பட்ட உலக சமத்துவமின்மை அறிக்கை 2026 இன் படி, இந்தியாவில் வருமான சமத்துவமின்மை உலகிலேயே மிக அதிகமாக உள்ளது, முதல் 10% வருமானம் ஈட்டுபவர்கள் தேசிய வருமானத்தில் 58% ஐக் கைப்பற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் கீழே உள்ள 50% பேர் 15% மட்டுமே பெறுகிறார்கள்.