একজন 53 বছর বয়সী লরি চালক অভিযোগ করেছেন যে তার নিয়োগকর্তা তার এইচআইভি অবস্থা সম্পর্কে জানার পরে তাকে বরখাস্ত করেছেন। বেসরকারি প্রতিষ্ঠানটি অবশ্য অভিযোগ অস্বীকার করেছে।
তিরুচেনগোডের বাসিন্দা ওই ব্যক্তি তিরুচেনগোডের কাছে আন্দিপালায়মের ক্রিস্টি ফুডসে লরি চালক হিসেবে কাজ করছিলেন। 9 অগাস্ট, ডিউটি করার সময়, তিনি পিছলে লরি থেকে পড়ে যান, আহত হন। সংস্থাটি অবিলম্বে তাকে তিরুচেনগোডের একটি বেসরকারি হাসপাতালে নিয়ে যায় এবং পরে তাকে সালেমের একটি বেসরকারি হাসপাতালে ভর্তি করে।
তার রক্ত পরীক্ষা করার সময়, হাসপাতালের কর্মীরা আবিষ্কার করেন যে তিনি এইচআইভি পজিটিভ ছিলেন। “আমি হাসপাতালের কাছে অনুরোধ করেছিলাম যে এটি কাউকে প্রকাশ না করতে, বিশেষ করে কোম্পানির কাছে। কিন্তু বেসরকারি হাসপাতালটি আমার নিয়োগকর্তাকে জানায়।
ফার্মটি অবিলম্বে আমাকে রোল থেকে সরিয়ে দিয়েছে,” তিনি অভিযোগ করেছেন। তিনি আরও অভিযোগ করেছেন যে সংস্থাটি এর আগে চারজন কর্মচারীকে এইচআইভি ধরা পড়ার পরে বরখাস্ত করেছিল। নয় বছর ধরে এইচআইভি নিয়ে বসবাসকারী এই ব্যক্তি বলেছিলেন যে তিনি গত আট বছর ধরে কোম্পানিতে চাকরি করছেন।
“আমার মাসিক বেতন ছিল ₹24,000, এবং আমি একা থাকি,” তিনি বলেছিলেন। তিনি যোগ করেছেন যে বরখাস্তের পরে, সংস্থাটি তাকে মানবিক কারণে প্রতি মাসে ₹ 5,000 দেওয়ার প্রস্তাব করেছিল। লরি চালক এইচআইভি ফলাফল সম্পর্কে কোম্পানিকে অবহিত করা বেসরকারি হাসপাতালের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি করেছেন এবং অন্যায়ভাবে তাকে বরখাস্ত করার জন্য কোম্পানির বিরুদ্ধেও ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি জানিয়েছেন।
‘রাষ্ট্রকে অবশ্যই হস্তক্ষেপ করতে হবে’ এইচআইভি নিয়ে বসবাসকারী একজন কর্মী বলেছেন যে রাজ্য সরকারের উচিত কোম্পানিগুলিকে কঠোরভাবে নির্দেশ দেওয়া উচিত যাতে এইচআইভি শনাক্ত করা কর্মচারীদের প্রতি বৈষম্য না করা হয়। “সকল কোম্পানিকেও সচেতনতা দেওয়া উচিত, এবং সরকারের উচিত এই ধরনের সামাজিক বয়কট বন্ধ করা। রাজ্য প্রতি বছর সচেতনতা তৈরির জন্য তহবিল বরাদ্দ করছে কিন্তু সেগুলি সঠিকভাবে ব্যয় হয়েছে কিনা তা কেউ জানে না,” তিনি দাবি করেন।
যোগাযোগ করা হলে, ক্রিস্টি ফুডসের জেনারেল ম্যানেজার সঞ্জয় (যিনি তার প্রথম নাম দিয়ে যেতে পছন্দ করেন), লোকটির অভিযোগ অস্বীকার করেছেন এবং দাবি করেছেন যে কর্মচারীর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে কারণ সে মাতাল অবস্থায় কাজ করতে আসত। “তাই আমরা তাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
এর আগে চাকরি থেকে অপসারিত চারজনের বয়স ৫৮ বছর পূর্ণ হয়েছে। আমরা, তবে, মানবিক কারণে তাদের প্রতি মাসে ₹5,000 দিই।
আমাদের কোম্পানি এইচআইভি পজিটিভ ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্য করছে না। এই ক্ষেত্রেও, আমরা কর্মচারীকে তার বাকি জীবনের জন্য প্রতি মাসে ₹5,000 দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছিলাম,” মিঃ সঞ্জয় যোগ করেছেন।
কর্মচারী বলেছেন যে তিনি অ্যালকোহল পান করেন না। সালেম জেলা এইডস প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ ইউনিটের কর্মকর্তারা বলেছেন যে বেসরকারি হাসপাতাল এইচআইভি নিয়ে বসবাসকারী ব্যক্তির তথ্য কোম্পানির কাছে প্রকাশ করেছে কিনা তা তারা তদন্ত করবে। এইচআইভি এবং এইডস (প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ) আইন 2017 অনুযায়ী, এইচআইভি সংক্রামিত ব্যক্তিদের বিবরণ জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করা নিষিদ্ধ।
কর্মকর্তারা যোগ করেছেন, “আমরা ঘটনার তদন্ত করব।