கடந்த மாதம், ரவியும், நேஹா ஹண்டாவும், தங்கள் மகனுடன், தீபாவளி விடுமுறைக்காக சிங்கப்பூரில் ஒரு வாரத்திற்கும் மேலாகக் கழித்தனர். 40,000 கடல்வாழ் உயிரினங்களைக் கண்டும் காணாத வகையில் நீருக்கடியில் படுக்கையறைகளுக்குப் பெயர் பெற்ற குடும்பம், ஸ்வாங்கி ஹோட்டல்களில் தங்கியிருந்தது. அத்தகைய விடுமுறை நாட்களில் இது முதல் அல்ல.

2022 ஆம் ஆண்டில், கொழுத்த கார்பஸுடன் ஓய்வு பெற்ற தம்பதியினருக்கு, பணக் கஷ்டங்கள் ஜன்னலுக்கு வெளியே பறந்தன. இன்று, அவர்கள் ரியல் எஸ்டேட், பரஸ்பர நிதிகள், பங்குகள், கிரிப்டோகரன்சி, தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS), தனிநபர் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இறையாண்மை தங்கப் பத்திரங்களில் தோராயமாக ₹15 கோடி முதலீடு செய்துள்ளனர். மார்ச் 2021 இல், ரவி 2013 இல் நிறுவிய CAT மற்றும் MBA இ-கற்றல் தளமான தனது ஸ்டார்ட்அப் ‘ஹண்டா கா ஃபண்டா’வை வெளியிடப்படாத தொகைக்கு edtech நிறுவனமான Uncademyக்கு விற்றார்.

இது, 30களின் பிற்பகுதியில் இருந்த இருவரும், நிதி சுதந்திரத்தை அடைந்து, 2022ல் முன்கூட்டியே (FIRE) ஓய்வு பெற அனுமதித்தது. இந்தியர்கள் மத்தியில், FIRE மீது வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஆர்வம் உள்ளது.

ஆரம்பகால நிதிச் சுதந்திரத்தைப் பெறவும், தங்கள் வாழ்க்கைத் தேர்வுகளில் கட்டுப்பாட்டைப் பெறவும் பலர் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறார்கள். தற்போது 42 வயதாகும் ரவி அதை சாதித்துள்ளார். தீ என்றால் என்ன? லாவண்யா மோகன் விளக்குகிறார் தீ இயக்கம் இந்த ஆண்டு தலைப்புச் செய்திகளையும் சமூக ஊடக ஆர்வத்தையும் ஈர்த்து வருகிறது.

இந்தியாவில், இந்த தலைப்பில் பல பாட்காஸ்ட்கள் மற்றும் வீடியோ நேர்காணல்கள் மூலம் உரையாடல் வேகமெடுக்கிறது. சப்-ரெடிட் FIRE_Ind இல் கிட்டத்தட்ட 65,000 உறுப்பினர்கள் மற்றும் 46,000 வாராந்திர பார்வையாளர்கள் உள்ளனர்.

இங்கே, ஒருவர் நிதி சுதந்திரத்தை நோக்கிய அவர்களின் பயணத்தைப் பற்றிய நிகழ்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் மற்றும் ரவி போன்ற ‘FIREd’ நபர்களிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறலாம். ஆனால் ஆன்லைன் கணிப்புகளிலிருந்து அடிப்படை உண்மைகள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஆண்டு முடிவடையும் போது, ​​நாங்கள் நிலைமையை மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்: இளம் இந்தியா தீக்கு ஆர்வமாக உள்ளது, ஆனால் அவர்களால் அவ்வாறு செய்ய முடியுமா? மேற்கத்திய இறக்குமதியாளரான லாவண்யா மோகன், பட்டயக் கணக்காளர் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி வழிகாட்டியான Money Doesn’t Grow on Trees (2025) என்ற புத்தகத்தின் ஆசிரியர், கடல் முழுவதும் இடம்பெயர்ந்த யோசனையை விளக்குகிறார்.

“[FIRE] என்பது மேற்கில் உள்ள ஒரு கலாச்சார இயக்கம், குறிப்பாக 2008 விபத்தில் வாழ்ந்து வேலைப் பாதுகாப்பு ஆவியாகிப் போன மில்லினியல்கள் மத்தியில். அவர்களில் பலருக்கு வேலை செய்வதை நிறுத்துவதல்ல, வேலையைச் சார்ந்து நின்றுவிடுவதே குறிக்கோள். சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு பொறியாளர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி வலைப்பதிவுகளில் இருந்து இந்த கருத்து பரவியது.

கிராண்ட் தோர்ன்டன் பாரத் எல்எல்பியின் 2024 ஆம் ஆண்டு நாடு தழுவிய ஆய்வில், ‘இந்தியாவின் ஓய்வூதிய நிலப்பரப்பு: ஓய்வுபெறும் யதார்த்தம் மற்றும் தயார்நிலை பற்றிய ஆய்வு’ என்ற தலைப்பில் இளம் இந்தியர்களிடையே முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான ஆசை அதிகரித்து வருகிறது: 25 வயதுக்குட்பட்ட குழுவில் 43% பேர் 55 வயதிற்குள் ஓய்வு பெறுவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள்.

இருப்பினும், FIRE, தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டத்திலிருந்து (VRS) மிகவும் வேறுபட்டது. “உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு சீக்கிரம் வெளியேற ஒரு தொகுப்பை வழங்கும்போது VRS நிகழ்கிறது – அது வினைத்திறன் வாய்ந்தது. FIRE செயலில் உள்ளது – பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பே, சேமிப்பதன் மூலமும், தீவிரமாக முதலீடு செய்வதன் மூலமும் நீங்களே உருவாக்கிக் கொள்ளக்கூடிய ஒன்று” என்கிறார் மோகன்.

“ஒன்று பணிநீக்கத்திலிருந்து பிறக்கிறது; மற்றொன்று வடிவமைப்பிலிருந்து. ” சேமிக்கவும், முதலீடு செய்யவும், வாழவும் (சிக்கனமாக), மீண்டும் FIRE ஐ அடைய, வழங்கப்படும் முதல் உதவிக்குறிப்பு வெளிப்படையானது: உங்கள் வசதிக்குக் கீழே வாழ்க. மும்பையை தளமாகக் கொண்ட மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியர் ஜேம்ஸ் பெர்னாண்டஸ் கோவிட்-19 முதல் “சிக்கனமான” வாழ்க்கையை வாழ்ந்து வருகிறார்.

தொற்றுநோயால் தூண்டப்பட்ட சுகாதார செலவுகள் மற்றும் வேலை-சந்தை பாதுகாப்பின்மை ஆகியவை அவரை தனது முன்னுரிமைகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வைத்தது. அவர் ஒரு கண்டிப்பான சேமிப்பு மற்றும் முதலீட்டு வழக்கத்தை நடைமுறைப்படுத்தினார்: ஆன்லைன் ஷாப்பிங் இல்லை, வெளியே சாப்பிடக்கூடாது, வரையறுக்கப்பட்ட சமூக பயணங்கள் மற்றும் விமானங்களுக்கு இரயில்களை மாற்றுதல். “பட்ஜெட் செய்வது முக்கியம்.

செலவழிக்காமல் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் ஒருவர் என்ன செலவழிக்கிறார் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், “என்று 41 வயதான அவர் கூறுகிறார், அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் ஓய்வு பெறுவார் என்று நம்புகிறார். நொய்டாவைச் சேர்ந்த ஜெயந்த் குமாருக்கு, 45, “எப்போதும் செலவு செய்வதற்கு முன் முதலீடு செய்வதே முன்னுரிமை”.

2023 ஆம் ஆண்டு இறுதிக்குள், குழந்தைகளின் கல்வி மற்றும் திருமணத்திற்கான தனித்தனி வாளிகளுடன், தனது FIRE எண்ணை 35 மடங்கு அடைய முடிந்தது. மேலும் அக்டோபர் 2024 இல் முழுநேர வேலையை விட்டுவிட்டேன். அவர் கூறுகிறார், “நான் 2015 இல் தீவிரமாக முதலீடு செய்யத் தொடங்கினேன், 2020 வாக்கில், எனது வருமானத்தில் 60% க்கும் அதிகமான முதலீடுகளைச் சேர்த்தேன்.

“முன்னாள் தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர், இப்போது குடும்பம் மற்றும் ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார், “சிறிய தொகையைச் சேமிப்பது முக்கியமற்றதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீண்ட காலத்திற்கு பன்மடங்கு வருமானத்தை அளிக்கலாம். வாடகை மற்றும் EMIகள் இருந்தாலும், ஒருவர் தனது சம்பளத்தில் 10%-20% தொடர்ந்து சேமிக்க வேண்டும். “இந்த யோசனை கண்டங்களுக்குப் பயணித்ததால், FIRE ஆர்வலர்கள் கடன் வாங்கிய எண்கள் மற்றும் சதவீதங்களைத் துரத்துகிறார்கள், இது தவறான தகவல்களைப் பரப்புவதாக நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

கூகுள் தேடல் முடிவுகளின்படி, FIRE ஐ அடைவதற்கு, ஒருவர் தங்கள் ஆண்டுச் செலவுகளை விட தோராயமாக 25 மடங்கு அதிகமான ஒரு கார்பஸை உருவாக்க, அவர்களின் வருமானத்தில் 50%-75%-ஐ தீவிரமாகச் சேமித்து முதலீடு செய்ய வேண்டும். இது ஓய்வுக்குப் பிறகு 4% என்ற பாதுகாப்பான திரும்பப் பெறும் விகிதத்தை பராமரிக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது.

இது இந்திய உண்மைகளுக்குப் பொருந்துமா? “அந்த புள்ளிவிவரங்கள் அமெரிக்காவில் இருந்து வந்தவை, அங்கு பணவீக்கம் 2%-3% மற்றும் சந்தைகள் வித்தியாசமாக நடந்து கொள்கின்றன.

இந்தியாவில், கணிதம் மன்னிக்கும் திறன் குறைவாக உள்ளது,” என்று சென்னையைச் சேர்ந்த மோகன் விளக்குகிறார். “பணவீக்கம் அதிகமாக உள்ளது, வருமானம் நிலையற்றது, மற்றும் குடும்பக் கடமைகள் வயதுக்கு ஏற்ப சுருங்குவது அரிது.

உங்கள் வருமானத்தில் 75% சேமிப்பது கலிபோர்னியாவில் போதுமானது. இந்திய மெட்ரோ நகரங்களில், இது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

“ஒரு பிரபலமான “4% விதி” பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும், அவர் எச்சரிக்கிறார். “உங்கள் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய மருத்துவ மற்றும் வாழ்க்கை முறை செலவுகள் உங்கள் முதலீடுகளை விட வேகமாக வளரும் போது அது சரிந்துவிடும். நெஸ்லே, சிட்டிகுரூப், ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் மற்றும் ஜெனரல் எலெக்ட்ரிக் ஆகியவற்றில் உலகளாவிய பணியாளர் நலன்கள் ஆலோசகராகப் பணியாற்றிய பென்ஷன் ஆக்சுவரீஸ் இன்ஸ்டிட்யூட் ஆஃப் இந்தியாவின் ஃபெலோவான பாலக் சௌஹான் கூறுகிறார்.

“தனிப்பட்ட நிதி என்பது எல்லாவற்றையும் ஒரு சூத்திரத்தில் வைப்பது போல் எளிமையானது என்று மக்கள் நினைக்கிறார்கள். அது இல்லை.

ஒவ்வொரு பொருளாதாரத்திற்கும் பொருத்தமான அனுமானங்களை ஒருவர் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும் ஒருவரின் ஆண்டுச் செலவுகளில் 25 மடங்கு இந்தியாவுக்குப் பொருத்தமற்றது. சரியான செலவு எண்ணின் மிகவும் யதார்த்தமான மதிப்பீடு சுமார் 30-33 முறை வரும்.

“இந்தியா போன்ற பரந்த நாட்டில், ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை பூஜ்ஜியமாக்குவதை மிகவும் கடினமாக்கும் பல மாறிகள் உள்ளன, ஆன்லைனில் மிதக்கும் எண்கள் கல்லில் பொறிக்கப்படவில்லை. மோனிகா ஹாலன், தனிப்பட்ட நிதி நிபுணரும், பணம் பேசுவோம் என்ற புத்தகத்தின் ஆசிரியருமான மோனிகா ஹாலன்: நீங்கள் கடினமாக உழைத்தீர்கள், இப்போது உங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்குங்கள் என்று கூறுகிறார் (2018)

“ஓய்வூதியத் திட்டமிடலைச் செய்ய நீங்கள் தொழில்முறை உதவியைப் பெற வேண்டும்.” “இளைஞர்கள் விரைவாக நிறைய பணம் சம்பாதிக்க குறுக்குவழிகளை விரும்புகிறார்கள்.

என் அனுபவத்தில், நிறைய பணம் மற்றும் மன அமைதியை இழக்க இது ஒரு உறுதியான வழி. ”மோனிகா ஹலன், தனிப்பட்ட நிதி நிபுணரும், லெட்ஸ் டாக் மணி எ பைப் ட்ரீம் என்ற நூலின் ஆசிரியருமான மோகன் ஒரு அடிப்படைக் கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறார்.

நீங்கள் EMIகள், கவனிப்பு மற்றும் பணவீக்கம் ஆகியவற்றை ஏமாற்றும்போது அது ஒரு ஆடம்பரமாகும். DINK (இரட்டை வருமானம், குழந்தைகள் இல்லை) தம்பதிகள் மற்றும் உயர் வருமான வல்லுநர்கள் அதை நிர்வகிக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலான நடுத்தர வர்க்க இந்தியர்களுக்கு, உண்மையான கனவு கண்ணியத்துடன் ஓய்வு பெற வேண்டும், சீக்கிரம் அல்ல,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

மும்பையைச் சேர்ந்த வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர் ஈஷனுக்கு (கோரிக்கையின் பேரில் பெயர் மாற்றப்பட்டது), 28, 75% சேமிப்பது என்பது ஒரு முன்னுரிமையாகும். “வாடகையில் தனியாக வாழ்வது, எந்த நிதி உதவியும் இல்லாமல் அனைத்து செலவுகளையும் நிர்வகிப்பது, முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது சாத்தியமற்றதாக உணர்கிறது,” என்று அவர் கூறுகிறார். “வாடகை, EMIகள், பில்கள் மற்றும் பிற தேவையான செலவுகளை செலுத்திய பிறகு, ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு சிறிய தொகையை ஒதுக்கி வைப்பதை நான் வழக்கமாக்குகிறேன் – SIP-களில் என்னால் 5% நிர்வகிக்க முடியும்.

செலவுகள் அதிகரித்து வருவதாலும், சம்பளம் அவற்றுடன் ஒத்துப் போகாததாலும், இந்தச் சுழற்சியில் இருந்து வெளியேறுவது சாத்தியமில்லை என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.இதனால், ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவினரால் மட்டுமே தீயை அடைய முடியும் என்று தோன்றுகிறது – அதிக நிகர மதிப்புள்ள நபர்கள் (HNIs) மற்றும் தீவிர HNIகள்.

பணமே பணம் சம்பாதிக்கிறது. என்பது மக்கள் மறந்து போகும் ஒரு முக்கியமான விஷயம்.

நெருப்பு ஆர்வலர்களின் கற்பனையை கவர்வது வெற்றிக் கதைகள் ஆகும். FIRE ரவியை தனது குடும்பத்தினருடன் நீட்டிக்கப்பட்ட வெளிநாட்டுப் பயணங்களைச் செல்ல அனுமதிக்கிறது, அடிக்கடி எதிர்பாராதது. “பட்ஜெட்டைத் திட்டமிடுவதற்குப் பதிலாக பயணத்திற்குப் பிறகு எங்கள் செலவுகளைப் பார்க்கிறோம்,” என்கிறார் IIT காரக்பூர் முன்னாள் மாணவர்.

“முன்னதாக, கால அளவு, விமான சேவைகள் மற்றும் இருக்கைகள், போக்குவரத்து முறை, தங்குமிடம், சுற்றுப்புறங்கள் மற்றும் சாப்பிடுவதற்கான இடங்கள் ஆகியவை பட்ஜெட்டில் இருக்கும். இப்போது, ​​நாங்கள் வசதியின் அடிப்படையில் திட்டமிடுகிறோம்.

”சிங்கப்பூரில், அவர் யுனிவர்சல் ஸ்டுடியோவில் எக்ஸ்பிரஸ் பாஸ்களை விலாவாரியாகப் பெற்றார், அதன்மூலம் அவரது மூன்று பேர் கொண்ட குடும்பத்திற்கு சுமார் $300 (சுமார் ரூ.20,397) செலவாகும். FIREக்கு முன், அவர் கடும் வெயிலில் நீண்ட வரிசையில் நிற்பதைத் தேர்ந்தெடுத்திருப்பார்.

மும்பையின் சுஜய் மருத்துவமனையுடன் இணைந்த ஓய்வு நேர உளவியலாளர் தாரா குன்ட்லா, ஆரம்பகால ஓய்வு அனுபவங்கள் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது என்று எச்சரிக்கிறார். “முன்கூட்டிய ஓய்வு என்பது பெரும்பாலும் அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடுவதாகக் கருதப்படுகிறது, ஆனால் இது கட்டமைப்பு, தூண்டுதல் மற்றும் அர்த்தத்திலிருந்து சுதந்திரம் – உணர்ச்சி மற்றும் அறிவாற்றல் ஆரோக்கியத்தைத் தக்கவைக்கும் மூன்று தூண்கள். ” ஒரு சமூக பட்டாம்பூச்சிக்கு நிலைமை இன்னும் மோசமாக இருக்கலாம்.

“தொழில்சார் சூழல்கள் சமூக ஒழுங்குமுறைக்கான உள்ளமைக்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன – தொடர்பு, பின்னூட்ட சுழல்கள் மற்றும் பங்களிப்பு உணர்வு. இவை சமூக விலகல் மற்றும் உணர்ச்சிக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு எதிராக ஒரு பாதுகாப்புப் பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன.

வேலை திடீரென நீக்கப்பட்டால், குறிப்பாக மாற்று சமூகப் பாத்திரங்கள் இல்லாமல், ஒருவர் தனிமைப்படுத்தப்படுதல், சமூக நம்பிக்கை இழப்பு மற்றும் உணர்ச்சி மழுங்கலைச் சந்திக்க நேரிடும்,” என்கிறார் குன்ட்லா. நெருப்புக்குப் பிந்தைய ஒரு தொழில்முறை அடையாளத்தை இழந்ததால், ரவி இந்தியர்களுக்கான AI-உந்துதல் தனிப்பட்ட-நிதி தளத்தை உருவாக்குகிறார்.

“நான் அதை ஹண்டா அங்கிள் என்று அழைக்கிறேன் – அடையாள நெருக்கடி வெளிப்படையானது. ” பரிசோதனைக்கான பண மெத்தையுடன், அதனுடன் ஒரு வேனிட்டி காரணியும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று அவர் கூறுகிறார்.

“யாருக்கு தெரியும், [ஹண்டா மாமா] காரணமாக, ஒருநாள் நான் ஃபோர்ப்ஸ் இதழின் அட்டைப்படத்தில் வரக்கூடும்.” அவருடைய மனைவி நேஹா, 41, இப்போது தாய்மைக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கிறார். அவர் தங்கள் நான்கு வயது குழந்தையை பள்ளியிலிருந்து இறக்கிவிட்டு அழைத்துச் செல்கிறார் மற்றும் ஜெய்ப்பூரில் உள்ள அவர்களின் வீட்டுவசதி சங்கத்தில் வார இறுதி கல்விப் பட்டறைகளை (தேர்வின்படி, தேவையில்லாமல்) ஏற்பாடு செய்கிறார்.

“விளையாட்டு, கலை மற்றும் கைவினைப்பொருட்கள், கதைசொல்லல் மற்றும் பிற மூளை உடற்பயிற்சி நடவடிக்கைகள் உள்ளன,” என்று அவர் கூறுகிறார். இந்தியர்களிடையே வேரூன்றிய சலசலப்பு கலாச்சாரம், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு கடினமாக உழைத்தாலும், ஓய்வு நேரத்தை அனுபவிக்க முடியாததற்கு மற்றொரு காரணம் என்று தோன்றுகிறது. மும்பையில் உள்ள ட்ரெல்லிஸ் குடும்ப மையத்தின் மனநல மருத்துவரும், மனநல மருத்துவருமான டாக்டர் ருக்ஷேதா சையதா கூறுகையில், “குடும்பம், கல்வி, சமூக கட்டமைப்புகள் மற்றும் பாலினப் பாத்திரங்கள் ஆகியவற்றின் இந்திய அமைப்புகள் வெற்றி, வர்க்கம், அடையாளம் மற்றும் சுய மதிப்பு ஆகியவற்றின் அடையாளமாக சாதனைகளைப் பின்தொடர்வதற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.

போட்டியில் தோற்றுவிடுவோமோ என்ற பயம், [வேலையில்] தொடர்ந்து முறுக்குவதையும் ஈடுபாட்டையும் ஊக்குவிக்கிறது. முன்னாள் ஜனாதிபதி பாம்பே சைக்கியாட்ரிக் சொசைட்டி கூறுகையில், கல்வியில் சிறந்து விளங்குதல் மற்றும் பணி சாதனைகள் ஆகியவற்றிற்கு வெளியே உள்ள ஆர்வங்களை ஆராய்வதற்கான ஊக்கமின்மையும் காரணமாகும். “ஆர்வங்கள், கூடுதல் பாடத்திட்ட செயல்பாடுகள் மற்றும் கல்வி மற்றும் தொழில்களுக்கு வெளியே உள்ள பொழுதுபோக்குகள் ஆகியவை அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுவதில்லை.

ஓய்வுக்குப் பிறகு, இளமையில் ஆர்வத்தை ஆராய்ந்து வளர்க்காத போது, ​​ஒரு நபர் உற்பத்தி, பொழுதுபோக்கு மற்றும் அறிவாற்றல் கூர்மையுடன் இருக்கும்போது எதை அனுபவிக்க முடியும்? இதற்கிடையில், சந்தேகம் உள்ளவர்களிடமிருந்து ஒரு வார்த்தை, வெற்றிக் கதைகள் பற்றிய ஆன்லைன் இடுகைகள் வரும்போது நிதி வல்லுநர்கள் எச்சரிக்கையுடன் அறிவுறுத்துகிறார்கள். “FIRE அடிப்படையில் ஒரு கதையை விற்கிறது – பணத்தை நிர்வகிக்கும் வியாபாரத்தில் இருப்பவர்களால்” என்கிறார் கவுல். “தங்கள் வருங்கால வாடிக்கையாளர்களுக்கு விற்க அவர்களுக்கு ஒரு கவர்ச்சியான கதை தேவை.

FIRE போன்ற ஒரு சொல்லை ஒருவர் பயன்படுத்தும் தருணத்தில், அது வெறும் கதைசொல்லல் என்ற உண்மையைப் பார்க்க, கல்வியறிவு இல்லாத அல்லது கல்வியறிவு இல்லாதவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கிறது. சமூக ஊடகங்களில் ஒரு கதையாக முன்னிறுத்தப்படுவதைத் தாண்டிப் பார்ப்பது முக்கியம்.

ஹாலன் ஒப்புக்கொள்கிறார். “FIRE என்பது செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களால் விற்கப்படும் ஒரு கனவு, அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை முறையை மற்றவர்களுக்குக் காட்டுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் பணத்தில் அதிக ஆபத்துக்களை எடுக்க அல்லது ஒரு வேலையை விட அதிக பணம் சம்பாதிக்க சில பக்க சலசலப்பைச் செய்ய ஊக்குவிக்கிறார்கள்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.

“தீயைப் பொருட்படுத்தாமல், உழைக்கும் மற்றும் வேலை செய்யாத நபர்களுக்கு சேமிப்பு முக்கியமானது என்று அறிவுறுத்தப்படுகிறது. கவுல் கூறுகிறார், “பணத்தை சேமிப்பதும் அவசரகால நிதியை உருவாக்குவதும் முதல் நோக்கமாக இருக்க வேண்டும், பின்னர் அதிக சேமிப்பை உருவாக்க வேண்டும். ” மக்கள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட குறிக்கோளுக்காகச் சேமிக்க முனைகிறார்கள் என்பதை அவர் ஒப்புக்கொண்டாலும், தங்களுக்குச் சிறந்த முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் “உங்கள் நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும்” ஒருவர் சேமிப்பதை இலக்காகக் கொள்ள வேண்டும் என்கிறார்.

“சொல்லுங்கள், நீங்கள் திடீர் வேலையின்மையை எதிர்கொள்கிறீர்கள், ஆனால் வங்கியில் பணம் இருக்கிறது, இதன் பொருள் என்னவென்றால், உங்கள் வழியில் வருவதைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக புதிய வேலையைத் தேட உங்களுக்கு இன்னும் சிறிது நேரம் இருக்கிறது” என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார். எளிதாகச் செல்லுங்கள், ஆக்ரோஷமாக இருக்காதீர்கள், உங்கள் சக்திக்கு அப்பால் ஆக்ரோஷமாகச் சேமிக்க இணையத்தில் எண்களுக்குப் பின்னால் ஓடுவதற்குப் பதிலாக, ஹார்ட்-கோர் தீயில் எளிதாகச் செல்லவும், “அதிக மனிதாபிமானம்” என்று உணரும் Coast FIRE அல்லது Barista FIRE ஐத் தேர்வு செய்யவும் மோகன் பரிந்துரைக்கிறார். “35 வயதில் பெரிய கார்பஸுடன் ஓய்வு பெறுவது முக்கியமல்ல.

ஒவ்வொரு முடிவையும் பணம் ஆணையிடாத நிலையை அடைய வேண்டும்,” என்று மோகன் கூறுகிறார். “தீ என்பது மீண்டும் ஒருபோதும் வேலை செய்யாது. இது விருப்பத்தைப் பற்றியது மற்றும் மீண்டும் ஒருபோதும் சிக்கிக்கொள்ளாது.

நீங்கள் குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்யலாம், ஃப்ரீலான்ஸ் செய்யலாம், ஆலோசனை செய்யலாம், கற்பிக்கலாம், வணிகத்தை நடத்தலாம் அல்லது முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்றைச் செய்யலாம். தற்செயலாக FIRE என்பது 9-க்கு 5 எலிப் பந்தயத்தில் இருந்து வெளியேறும் உத்தியாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நிதிச் சுதந்திரத்திற்கான பாதை அபாயங்கள் நிறைந்தது மற்றும் பல காரணிகளின் சரியான சீரமைப்பு தேவைப்படுகிறது.

“இந்தியாவில் நிறைய போட்டி உள்ளது, கடின உழைப்பும் திறமையும் போதாது – ஒருவருக்கு அதிர்ஷ்டம் [மற்றும் சலுகைகள்] அவர்களின் பக்கத்தில் தேவை” என்கிறார் ரவி. “யாராவது சேமித்து வைத்து அனைத்து சரியான விஷயங்களையும் செய்யலாம், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் துரதிர்ஷ்டவசமான சூழ்நிலையில் முடியும்.

”ஆசிரியர் பெங்களூரைச் சேர்ந்த சிறப்பு எழுத்தாளர்.