53 வயதான லாரி டிரைவர் ஒருவர் தனது எச்ஐவி நிலையை அறிந்ததும் தனது முதலாளி தன்னை பணிநீக்கம் செய்ததாக குற்றம் சாட்டியுள்ளார். ஆனால், இந்த குற்றச்சாட்டை தனியார் நிறுவனம் மறுத்துள்ளது.

திருச்செங்கோட்டை சேர்ந்த இவர், திருச்செங்கோடு அருகே உள்ள ஆண்டிபாளையத்தில் உள்ள கிறிஸ்டி ஃபுட்ஸ் நிறுவனத்தில் லாரி டிரைவராக வேலை பார்த்து வந்தார். ஆகஸ்ட் 9ம் தேதி பணியில் இருந்தபோது லாரியில் இருந்து தவறி விழுந்து காயம் அடைந்தார். உடனடியாக அவரை திருச்செங்கோட்டில் உள்ள தனியார் மருத்துவமனைக்கு அழைத்துச் சென்ற நிறுவனம், பின்னர் சேலத்தில் உள்ள தனியார் மருத்துவமனையில் சேர்த்தது.

அவரது ரத்தத்தை பரிசோதித்ததில், அவருக்கு எச்.ஐ.வி., பாதிப்பு இருப்பது தெரியவந்தது. இதை யாரிடமும், குறிப்பாக நிறுவனத்திடம் தெரிவிக்க வேண்டாம் என்று நான் மருத்துவமனையிடம் கெஞ்சினேன். ஆனால் தனியார் மருத்துவமனை எனது முதலாளியிடம் தெரிவித்ததாக கூறப்படுகிறது.

நிறுவனம் உடனடியாக என்னை ரோல்களில் இருந்து நீக்கியது,” என்று அவர் குற்றம் சாட்டினார். மேலும் நிறுவனம் முன்பு நான்கு ஊழியர்களுக்கு எச்.ஐ.வி இருப்பது கண்டறியப்பட்டதையடுத்து பணிநீக்கம் செய்ததாக அவர் மேலும் குற்றம் சாட்டினார்.ஒன்பது ஆண்டுகளாக எச்.ஐ.வி நோயால் பாதிக்கப்பட்ட நபர், கடந்த எட்டு ஆண்டுகளாக நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்து வருவதாக கூறினார்.

“எனது மாத சம்பளம் ₹24,000, நான் தனியாக வசிக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, மனிதாபிமான அடிப்படையில் ஒவ்வொரு மாதமும் ₹ 5,000 அவருக்கு வழங்க நிறுவனம் முன்வந்ததாக அவர் கூறினார். எச்.ஐ.வி முடிவு குறித்து நிறுவனத்திற்கு தெரிவித்த தனியார் மருத்துவமனை மீதும், தன்னை அநியாயமாக பணிநீக்கம் செய்த நிறுவனம் மீதும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று லாரி டிரைவர் கோரினார்.

‘அரசு தலையிட வேண்டும்’ எச்.ஐ.வி.யால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்களிடம் பாரபட்சம் காட்டக்கூடாது என மாநில அரசு நிறுவனங்களுக்கு கண்டிப்பாக அறிவுறுத்த வேண்டும் என்று எச்.ஐ.வி.யால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஆர்வலர் ஒருவர் கூறினார். “அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த வேண்டும், மேலும் இதுபோன்ற சமூக புறக்கணிப்புகளுக்கு அரசு முற்றுப்புள்ளி வைக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த அரசு நிதி ஒதுக்கீடு செய்து வருகிறது, ஆனால் அவை முறையாக செலவிடப்படுகிறதா என்பது யாருக்கும் தெரியாது,” என்று அவர் கூறினார்.

கிறிஸ்டி ஃபுட்ஸ் நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் சஞ்சய்யை தொடர்பு கொண்டபோது, ​​அந்த நபரின் குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்ததோடு, அவர் குடிபோதையில் வேலைக்கு வருவதால் அந்த ஊழியர் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டதாகக் கூறினார். அதனால்தான் அவரை பதவி நீக்கம் செய்ய முடிவு செய்தோம்.

முன்னதாக பணியில் இருந்து நீக்கப்பட்ட நான்கு பேரும் 58 வயது நிறைவடைந்துள்ளனர். இருப்பினும், மனிதாபிமான அடிப்படையில் அவர்களுக்கு மாதம் ₹5,000 வழங்குகிறோம்.

எச்.ஐ.வி-பாசிட்டிவ் நபர்களுக்கு எதிராக எங்கள் நிறுவனம் பாரபட்சம் காட்டவில்லை. இந்த விஷயத்திலும், பணியாளருக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் மாதம் ₹5,000 செலுத்த நாங்கள் முன்வந்தோம்,” என்று திரு.சஞ்சய் மேலும் கூறினார்.

ஊழியர் மது அருந்துவதில்லை என்று கூறினார். எச்.ஐ.வி.யால் பாதிக்கப்பட்ட நபர் குறித்த தகவலை தனியார் மருத்துவமனை நிறுவனத்திடம் தெரிவித்ததா என்பது குறித்து விசாரிக்கப்படும் என சேலம் மாவட்ட எய்ட்ஸ் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டு பிரிவு அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். எச்.ஐ.வி மற்றும் எய்ட்ஸ் (தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு) சட்டம் 2017 இன் படி, எச்.ஐ.வி-யால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்களின் விவரங்களை பொதுமக்களுக்கு வெளியிட தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த சம்பவம் குறித்து விசாரணை நடத்துவோம் என அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்.