ఆచరణ సాధ్యంకాని ఏఐఏడీఎంకే జనరల్ – రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధ్యాయులకు పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) పునరుద్ధరణకు అన్నాడీఎంకే ప్రధాన కార్యదర్శి ఎడప్పాడి K. పళనిస్వామి నిరాకరించడం దీర్ఘకాలంలో అది నిలకడగా ఉండదని ఆయన గ్రహించడాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

పొంగల్ రోజున (జనవరి 15) సేలంలో విలేకరులతో మాట్లాడిన పళనిస్వామి అసెంబ్లీ ఎన్నికల్లో తమ పార్టీ విజయం సాధిస్తే మళ్లీ ఓపీఎస్‌లోకి వెళ్తారా అని ప్రశ్నించారు. పరిస్థితిని బట్టి నిర్ణయం తీసుకుంటామని ఆయన సమాధానమిచ్చారు.

తమ పార్టీ ఆచరణ సాధ్యమయ్యే వాగ్దానాలు మాత్రమే చేస్తుందని ఆయన అన్నారు. అలాగే, ఓపీఎస్‌పై అధికార డీఎంకే 2021 ఎన్నికల హామీని నిలబెట్టుకోలేదని విమర్శించారు. ముఖ్యమంత్రి ఎం.

కె. స్టాలిన్ కొన్ని వారాల క్రితం తమిళనాడు హామీ పెన్షన్ పథకం (TAPS), OPS, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ హామీ పెన్షన్ పథకం (APGPS) మిశ్రమాన్ని అమలు చేయనున్నట్లు ప్రకటించారు. కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ (CPS) లేదా నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS)లో కనుగొనబడిన విధంగా, నెలవారీ పెన్షన్ చెల్లింపును ఊహించే TAPS, కంట్రిబ్యూటరీ మూలకాన్ని కలిగి ఉంది.

దాదాపు 10 రోజుల క్రితం తమిళనాడు ప్రభుత్వం జనవరి 1 నుంచి కొత్త పథకం అమల్లోకి వస్తుందని ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.గత ఐదేళ్లుగా కొన్ని రాష్ట్రాల్లో ఓపీఎస్‌కు మళ్లే ధోరణి కనిపిస్తోంది. రాజస్థాన్‌, జార్ఖండ్‌, ఛత్తీస్‌గఢ్‌ వంటి రాష్ట్రాలు ఓపీఎస్‌లోకి తిరిగి వస్తాయని ప్రకటించాయి.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, భారతీయ రిజర్వ్ బ్యాంక్ మరియు చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు సాధారణంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలను పాత స్కీమ్‌కి మార్చకుండా హెచ్చరిస్తున్నారు, ఈ చర్య వల్ల రాబోయే సంవత్సరాల్లో నిధులు లేని బాధ్యతలు పెరుగుతాయని వాదించారు. అంతేకాకుండా, ఆగస్టు 2021లో సమర్పించిన తమిళనాడు ప్రభుత్వ శ్వేతపత్రంలో ఎత్తి చూపినట్లుగా, నిబద్ధతతో కూడిన వ్యయంలో ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటైన పింఛను చెల్లింపులతో సహా, విచక్షణేతర వ్యయ వస్తువుల కోసం కూడా ప్రభుత్వం గతంలో రుణాలు తీసుకోవడాన్ని ఆశ్రయించింది. పెరుగుతున్న ఆయుర్దాయంతో, రాష్ట్రంలో గత కొంతకాలంగా పెన్షనర్లు మరియు కుటుంబ పింఛనుదారుల సంఖ్య దాదాపు ఏడు లక్షలకు చేరుకుంది.

2017 మరియు 2025 మధ్యకాలంలో, 80 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న పింఛనుదారుల సంఖ్య 1. 7 రెట్లు పెరిగిందని – 41,489 నుండి 1,13,380కి పెరిగినట్లు పెన్షనర్‌లపై జనాభా డేటా చూపిస్తుంది. పింఛన్లు మరియు ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలలో సంవత్సరానికి పెరుగుదల సాధారణంగా రెండంకెలలో ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.