నేషనల్ స్కిల్స్ క్వాలిఫికేషన్ – నేషనల్ స్కిల్స్ క్వాలిఫికేషన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ (NSQF)తో అనుసంధానించబడిన ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా 1. 5 లక్షల మల్టీస్కిల్డ్ కేర్‌గివర్లకు వృద్ధాప్య, కోర్ కేర్ మరియు అనుబంధ నైపుణ్యాలలో శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా ‘బలమైన సంరక్షణ పర్యావరణ వ్యవస్థ’ని నిర్మించాలని యూనియన్ బడ్జెట్ 2026-27 ప్రతిపాదించింది. భారతదేశ సంరక్షణ అవసరాలు విస్తరిస్తున్నందున, అటువంటి చర్య సకాలంలో మరియు అవసరం.

అయితే, బడ్జెట్ లోతైన వైరుధ్యాన్ని వెల్లడిస్తుంది; సర్టిఫైడ్ కేర్ ప్రొఫెషనల్స్ యొక్క కొత్త కేడర్‌కు శిక్షణ ఇవ్వడానికి రాష్ట్రం సిద్ధమవుతున్నప్పటికీ, భారతదేశ ఆరోగ్యం, పోషకాహారం మరియు పిల్లల సంరక్షణ వ్యవస్థలను ఇప్పటికే నడుపుతున్న ఐదు మిలియన్లకు పైగా మహిళల గురించి ఇది చాలా తక్కువగా ప్రస్తావించబడింది. మా గుర్తింపు పొందిన సామాజిక ఆరోగ్య కార్యకర్తలు (ఆశాలు), అంగన్‌వాడీ కార్యకర్తలు మరియు సహాయకులు మరియు మధ్యాహ్న భోజన కార్యకర్తలు ప్రతిరోజూ అవసరమైన ప్రజా సేవలను అందిస్తూనే ఉన్నారు, అయినప్పటికీ ‘వాలంటీర్లు’గా వర్గీకరించబడ్డారు, ఇప్పుడు రాష్ట్రం బలోపేతం చేయాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు కనిపిస్తోంది. ఒక నీడ శ్రామిక శక్తి ఒక మారుమూల గ్రామంలో గర్భం దాల్చిన ఆశా వర్కర్‌కు బిడ్డకు ఆహారం అందజేసే అంగన్‌వాడీ కార్యకర్త నుండి, ఈ మహిళలు భారతదేశ సంక్షేమ నిర్మాణానికి వెన్నెముకగా ఉన్నారు.

వారి పని రాష్ట్రానికి ఆవశ్యకం, నిరంతరాయంగా మరియు అనివార్యమైనది, అయినప్పటికీ వారు అధికారిక ఒప్పందాలు, చెల్లింపు సెలవులు లేదా ప్రసూతి ప్రయోజనాలు లేకుండా అతి తక్కువ నెలవారీ గౌరవ వేతనాలను సంపాదిస్తూ తీవ్ర ప్రమాదకర స్థలంలో శ్రమిస్తున్నారు. గౌరవ వేతనం పెంపులు (రాష్ట్రం నుండి రాష్ట్రాలకు మారుతూ ఉంటాయి) మరియు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలు లేదా ఆయుష్మాన్ భారత్ మరియు ప్రధాన మంత్రి శ్రామ్ యోగి మంధన్ వంటి జాతీయ పథకాల కింద కవరేజీ వంటి వ్యక్తిగత రాష్ట్రాల చిన్న మరియు విచ్ఛిన్న ప్రతిస్పందనల నుండి వారికి లభించే తక్కువ మద్దతు. కానీ భారతదేశ సంరక్షణ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన భాగంలో ఉన్న వైరుధ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి ఈ ముక్కల చర్యలు పెద్దగా చేయవు – అవసరమైన ప్రజా సేవలను అందించడానికి రాష్ట్రం విస్తారమైన, స్త్రీవాద నీడ శ్రామిక శక్తిపై ఆధారపడుతుంది, అయితే సాధారణంగా అధికారిక ఉపాధికి సంబంధించిన రక్షణలను పరిమితం చేయడానికి వారిని ‘గౌరవ కార్మికులు’గా వర్గీకరిస్తుంది.

పని యొక్క లింగ రూపం ఈ వైరుధ్యం సంరక్షణ చుట్టూ ఉన్న లోతైన నిర్మాణ నిబంధనలలో పాతుకుపోయింది. భారతదేశంలో ‘కేర్ పెనాల్టీ’ అనేది సామాజిక శాస్త్ర భావన మాత్రమే కాదు, ఇది గణాంక వాస్తవికత. ఆర్థిక సర్వే 2025-26లో హైలైట్ చేయబడిన 2024 సమయ వినియోగ సర్వేలోని అంతర్దృష్టులు ప్రాథమిక సంరక్షకులుగా భారతీయ మహిళల పాత్రను బలోపేతం చేశాయి, 15-59 సంవత్సరాల వయస్సు గల స్త్రీలలో 41% మంది గృహ సంరక్షణ కోసం ప్రతిరోజూ 140 నిమిషాలు వెచ్చిస్తున్నారు, కేవలం 21 మంది మాత్రమే ఉన్నారు.

74 నిమిషాలకు 4% పురుషులు. ఈ నమూనా భారతదేశ సంక్షేమ నిర్మాణానికి అద్దం పడుతుంది.

‘వాలంటీర్లు’ అని లేబుల్ చేయబడిన మహిళలకు తన సంరక్షణ బాధ్యతలను అవుట్‌సోర్సింగ్ చేయడం ద్వారా, న్యాయమైన పరిహారానికి అర్హమైన నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు బదులుగా సంరక్షణ పనిని ఒక మహిళ యొక్క గృహ కర్తవ్యం యొక్క పొడిగింపుగా చూసే దీర్ఘకాల సామాజిక నిబంధనలను రాష్ట్రం తీసుకుంటుంది. సంరక్షణ మహిళలకు ‘సహజమైనది’గా పరిగణించబడుతుంది కాబట్టి, అది చౌకగా మరియు అనధికారికంగా అందించబడుతుంది. ఇది ఒక దుర్మార్గపు చక్రాన్ని సృష్టిస్తుంది – తక్కువ సంరక్షణ పని నైపుణ్యం కలిగినదిగా గుర్తించబడుతుంది, దాని కోసం చెల్లించాల్సిన తక్కువ ఒత్తిడి ఉంటుంది, ప్రధానంగా మహిళా శ్రామికశక్తిని అసురక్షిత ఉపాధిలో బంధిస్తుంది.

ఈ నేపధ్యంలో, ఇటీవలి బడ్జెట్ యొక్క కొత్త సంరక్షణ కార్మికులలో పెట్టుబడి పెట్టడం అనేది దాని ప్రస్తుత శ్రామిక శక్తిని ఏకీకృతం చేయడానికి స్పష్టమైన మార్గాలు లేకపోవడాన్ని బహిర్గతం చేస్తుంది; ఈ కార్మికులు ఇప్పటికే సంక్లిష్టమైన, బహుళ-నైపుణ్యం కలిగిన పనులను నిర్వహిస్తారు, ఇవి భావోద్వేగ శ్రమ, క్షేత్ర సమన్వయం మరియు కమ్యూనిటీ డైనమిక్స్‌పై లోతైన జ్ఞానాన్ని కోరుతున్నాయి. ఇంతకుముందే ఇటువంటి క్లిష్టమైన పని చేస్తున్న వారి జీవనోపాధిని మెరుగుపరచడానికి మరియు సురక్షితంగా ఉండటానికి రాష్ట్రం ఎందుకు చూడటం లేదు? సంపాదకీయం | గౌరవ హక్కు: ఆశా మరియు అంగన్‌వాడీ వర్కర్ల నిరసనలపై భారతదేశంలోని ‘వాలంటీర్’ కేర్ వర్కర్లు అని పిలవబడే వారు వాస్తవానికి మన సంక్షేమ రాజ్యానికి శాశ్వత స్తంభాలు.

అటువంటి వ్యవస్థలను కొనసాగించే మహిళలు తక్కువ జీతం, అసురక్షిత మరియు ఎక్కువగా కనిపించకుండా ఉండగా, ఆరోగ్యం కోసం ప్రపంచ శక్తి కేంద్రంగా ఉండాలనే దాని ఆశయాలను దేశం గ్రహించలేకపోయింది. కానీ భారతదేశ సంరక్షణ ఆర్థిక వ్యవస్థను పునర్నిర్మించడానికి ఆర్థిక పెట్టుబడి మరియు సాంస్కృతిక మార్పు రెండూ అవసరం.

సంరక్షణ ఆర్థిక వ్యవస్థను పునర్నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి, భారతదేశం తప్పనిసరిగా ‘స్వచ్ఛంద’ లేబుల్‌ను దాటి ముందుకు సాగాలి. ధరమ్ సింగ్ & Anr 2025లో సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన తీర్పులో. vs స్టేట్ ఆఫ్ యు.

, ఒక సంస్థ యొక్క పనితీరుకు పునరావృతమయ్యే మరియు ప్రధానమైన పనిని నిరవధికంగా తాత్కాలికంగా పరిగణించలేమని కోర్టు సమర్థించింది. రాష్ట్రానికి అనివార్యమైన మరియు ప్రకృతిలో నిరంతరంగా విధులు నిర్వర్తించే భారతదేశపు ‘స్వచ్ఛంద’ సంరక్షణ కార్మికులకు, ఈ తీర్పు వారి గౌరవ పాత్రలను శాశ్వత పోస్టులుగా మార్చాలని డిమాండ్ చేయడానికి బలమైన ఆధారాన్ని అందిస్తుంది. సంపాదకీయం | ఆశ యొక్క యోధులు: భారతదేశం యొక్క ASHA యొక్క, సరిపడని పరిహారం, నైపుణ్యంపై పునరుద్ధరించబడిన బడ్జెట్ దృష్టితో కలిపి, ఇది భారతదేశంలోని ప్రస్తుత సంరక్షణ శ్రామిక శక్తిని నియంత్రించే ఉపాధి నిబంధనలను పునఃసమీక్షించడానికి మరియు ఈ కార్మికులను గౌరవ వేతనాలు మరియు కాంట్రాక్టుల నుండి గౌరవ వేతనాలకు తరలించడంలో సహాయపడే స్పష్టమైన పరివర్తన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లను రూపొందించడానికి రాష్ట్రాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఇది సరైన తరుణాన్ని సృష్టిస్తుంది.

ప్రతిపాదిత NSQF-అలైన్డ్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఆశా మరియు అంగన్‌వాడీ వర్కర్లకు కూడా విస్తరించడం బహుశా మొదటి దశ. సంవత్సరాలుగా, ఈ కార్మికులు తమ పనికి గౌరవం మరియు గుర్తింపు కోసం దేశవ్యాప్తంగా ఉద్యమించారు. ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ యొక్క 5R ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఫర్ డిసెంట్ కేర్ వర్క్ యొక్క చివరి రెండు కట్టుబాట్లను – రివార్డ్ మరియు రిప్రజెంట్ – నెరవేర్చడం ద్వారా రాష్ట్రం ప్రతిస్పందించే సమయం ఇది.

అవిశ్రాంతంగా పని చేసే మా సంరక్షణ కార్మికులకు సరైన పరిహారం అందించాలి మరియు ఉపాధి మరియు విధాన నిర్ణయాలలో నిజమైన స్వరం ఇవ్వాలి: సంక్షిప్తంగా, టేబుల్ వద్ద నిజమైన సీటు. రెంజిని రాజగోపాలన్ సెంటర్ ఫర్ జెండర్ అనాలిసిస్, జస్ట్ జాబ్స్ నెట్‌వర్క్ (జెజెఎన్)లో న్యాయవాది మరియు రీసెర్చ్ లీడ్.