తెలంగాణ సీనియర్ రెసిడెంట్ డాక్టర్స్ అసోసియేషన్ (T-SRDA) ఇటీవల నిర్వహించిన సర్వేలో రాష్ట్రంలోని ప్రభుత్వ వైద్య కళాశాలల్లో బోధనా సిబ్బంది, ప్రత్యేకించి సీనియర్ అధ్యాపకుల కొరత విస్తృతంగా మరియు వ్యవస్థాగతంగా ఉందని వెల్లడైంది. ఈ ఫలితాలు తెలంగాణలో విద్యా ప్రమాణాలు, నియంత్రణ సమ్మతి మరియు వైద్య విద్య యొక్క దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వం గురించి ఆందోళనలను లేవనెత్తుతున్నాయి. ఏకీకృత డేటాసెట్ బహుళ ప్రభుత్వ వైద్య కళాశాలల (GMC) పరిధిలోని MBBS విద్యార్థుల నుండి 443 ప్రతిస్పందనలను కవర్ చేస్తుంది.
27 విభాగాలు-యూనిట్లు జీరో టీచింగ్ ఫ్యాకల్టీతో పనిచేస్తున్నాయనేది అద్భుతమైన ఫలితాలలో ఒకటి. ఈ విభాగాల్లో ప్రొఫెసర్లు, అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్లు, అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్లు లేరు.
“విద్యాపరంగా, ఇటువంటి విభాగాలు కాగితంపై మాత్రమే ఉన్నాయి మరియు సమర్థవంతంగా పనిచేయవు” అని T-SRDA తెలిపింది. “నేషనల్ మెడికల్ కమిషన్ (NMC) నిబంధనల ప్రకారం, ప్రతి 100 MBBS విద్యార్థులకు, ప్రతి విభాగంలో కనీసం 1 ప్రొఫెసర్, 1 అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ మరియు 2 అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్లు ఉండాలి.
అది కనీస అవసరమైన ఫ్యాకల్టీ నిర్మాణం. తెలంగాణలోని 35 ప్రభుత్వ వైద్య కళాశాలల్లో ఒక్కో కళాశాలకు దాదాపు 32 విభాగాలు ఉన్నాయి’’ అని టీ-ఎస్ఆర్డీఏ అధ్యక్షుడు డాక్టర్ శ్రీనాథ్ తెలిపారు.
జీరో ఫ్యాకల్టీ విభాగాలను గుర్తించిన కళాశాలల్లో GMC జోగులాంబ గద్వాల్, GMC ఆసిఫాబాద్, GMC కొడంగల్, GMC భూపాలపల్లి మరియు GMC నారాయణపేట ఉన్నాయి. వీటిలో చాలా సంస్థలు ఒకే ఒక్క ఉపాధ్యాయుడు లేకుండా బహుళ విభాగాలను కలిగి ఉన్నాయని సర్వే వెల్లడించింది, ప్రత్యేకించి MBBS శిక్షణకు పునాదిగా ఉండే ప్రీ-క్లినికల్ మరియు పారా-క్లినికల్ సబ్జెక్టులలో. సీనియర్ అధ్యాపకుల కొరత మరింత విస్తృతంగా ఉంది.
రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 150కి పైగా డిపార్ట్మెంట్లలో ప్రొఫెసర్లు లేదా అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్లు లేరు. 70% కంటే ఎక్కువ డిపార్ట్మెంట్-యూనిట్లలో ఒక్క ప్రొఫెసర్ కూడా లేరని డేటా చూపిస్తుంది.
ఉస్మానియా మెడికల్ కాలేజీ (OMC), గాంధీ మెడికల్ కాలేజ్ (GMC) మరియు కాకతీయ మెడికల్ కాలేజీ (KMC) వంటి కొన్ని పాత సంస్థలలో ప్రొఫెసర్లు ఎక్కువగా కేంద్రీకృతమై ఉన్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, కొత్త ప్రభుత్వ వైద్య కళాశాలలు అనేక విభాగాలలో సున్నా ప్రొఫెసర్లను తరచుగా నివేదించాయి.
అనాటమీ, ఫిజియాలజీ, బయోకెమిస్ట్రీ, ఫార్మకాలజీ, మైక్రోబయాలజీ, సోషల్ అండ్ ప్రివెంటివ్ మెడిసిన్ మరియు ఫోరెన్సిక్ మెడిసిన్లతో సహా ప్రీ-క్లినికల్ మరియు పారా-క్లినికల్ విభాగాలలో ఈ సంక్షోభం చాలా తీవ్రంగా ఉంది. ఈ విభాగాలు అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ మెడికల్ ట్రైనింగ్ యొక్క అకడమిక్ వెన్నెముకను ఏర్పరుస్తాయి, అయినప్పటికీ చాలా మంది తగిన ఫ్యాకల్టీ బలం లేకుండా పనిచేస్తున్నారు. సర్వే ప్రకారం, రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 120 కంటే ఎక్కువ డిపార్ట్మెంట్-యూనిట్లను కేవలం ఒక అధ్యాపక సభ్యుడు, సాధారణంగా అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ నడుపుతున్నారు.
అటువంటి సందర్భాలలో, అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ బోధన, అంతర్గత అంచనాలు, విశ్వవిద్యాలయ పరీక్షలు, పరిపాలనా బాధ్యతలు మరియు క్లినికల్ లేదా లేబొరేటరీ పర్యవేక్షణకు ఒక వ్యక్తి బాధ్యత వహిస్తాడు. కాంట్రాక్టు సిబ్బంది కాంట్రాక్టు నియామకాలు మరియు బాండెడ్ సీనియర్ రెసిడెంట్లపై ఎక్కువగా ఆధారపడటాన్ని కూడా డేటా హైలైట్ చేస్తుంది.
అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్లలో గణనీయమైన భాగం స్వల్పకాలిక ఒప్పందాలపై ఉన్నారు. అనేక విభాగాలు ఏటా తిరిగే సీనియర్ రెసిడెంట్ (SR) యొక్క తప్పనిసరి సేవపై ఆధారపడతాయి.
అనేక ఎంట్రీలు “సాధారణ అధ్యాపకులు లేరు”, “SRలు మాత్రమే” లేదా “అన్ని ఒప్పందాలు” అని స్పష్టంగా పేర్కొంటారు. కొన్ని విభాగాలలో, 100% టీచింగ్ స్టాఫ్ కాంట్రాక్టుగా ఉంటారు, మరికొన్నింటిలో, ప్రొఫెసర్లు రెగ్యులర్గా ఉండవచ్చు కానీ జూనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ ఫ్యాకల్టీ అంతా తాత్కాలికమే.