గత వారం, ఆన్‌లైన్ రిటైల్ దిగ్గజం అమెజాన్ తన గ్లోబల్ కార్పోరేట్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను సుమారు 14,000 మంది తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సాధనాలు మరియు ఏజెంట్ల వినియోగం మరింత కార్పొరేట్ ఉద్యోగాల కోతలకు దారితీస్తుందని అమెజాన్ CEO ఆండీ జాస్సీ జూన్‌లో ఉద్యోగాల కోత అవకాశాలను ఇప్పటికే ఫ్లాగ్ చేశారు.

Amazon ప్రకటనకు ఒక వారం ముందు, ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద సోషల్ మీడియా కంపెనీ Meta, దాని AI యూనిట్‌ను మరింత సరళంగా మరియు ప్రతిస్పందించేలా చేయడానికి తన సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్ ల్యాబ్‌లలో దాదాపు 600 స్థానాలను తొలగిస్తున్నట్లు తెలిపింది. జూలైలో, IT సర్వీస్ ప్రొవైడర్, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, కంపెనీ కొత్త మార్కెట్లలో సిబ్బందిని తిరిగి శిక్షణ మరియు పునఃప్రయోగం చేస్తున్నప్పుడు మరియు కొత్త టెక్నాలజీ మరియు AI పెట్టుబడి మరియు విస్తరణలో భాగంగా, ప్రక్రియలో భాగంగా 12,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించింది. అదే నెలలో, టెక్ బెహెమోత్ మైక్రోసాఫ్ట్ AIలో పెట్టుబడుల మధ్య ఖర్చులను అరికట్టడానికి దాదాపు 4% మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.

తొలగింపులు AI ఉద్యోగాలను స్థానభ్రంశం చేయడం గురించి ఆందోళనలను రేకెత్తించినప్పటికీ, సాంకేతికత నేరుగా ప్రజలను పని నుండి దూరం చేయడం లేదు. బదులుగా, AIలో పెట్టుబడులు వ్యాపార వ్యూహాలను పునర్నిర్మించడం, కంపెనీలను కొత్త సాంకేతికతలను అవలంబించడం, శ్రామిక శక్తిని పునర్నిర్మించడం మరియు AI- సంబంధిత నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం వంటి వాటికి ప్రాధాన్యతనిస్తాయి.

ఈ విధంగా, ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం అనేది వ్యాపారాలు AIని ఎలా ఏకీకృతం చేస్తున్నాయి అనేదానికి పరోక్ష పరిణామం మరియు AI సాంకేతికత యొక్క తక్షణ ప్రభావం మాత్రమే కాదు. ఈ సంవత్సరం, 218 కంపెనీలు ఏకంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా 1. 12 లక్షల మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి.

ఇది 1. 53 లక్షల కంటే తక్కువ, 2.

2024, 2023 మరియు 2022లో వరుసగా 64 లక్షలు, మరియు 1. 65 లక్షల తొలగింపులు నివేదించబడ్డాయి. ఏదేమైనప్పటికీ, ఒక్కో కంపెనీకి తొలగించబడిన ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య 2023లో 221 నుండి 2025లో దాదాపు 517కి పెరిగింది.

దిగువ చార్ట్ గత నాలుగు సంవత్సరాలలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా తొలగించబడిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను చూపుతుంది (బార్), మరియు పాల్గొన్న కంపెనీల సంఖ్య (లైన్) ఈ సంవత్సరం తక్కువ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నప్పటికీ, అలా చేస్తున్నవి ఒకేసారి పెద్ద సంఖ్యలో తగ్గించబడుతున్నాయని ఇది సూచిస్తుంది. ఈ కంపెనీలలో చాలా వరకు సాంకేతిక సంస్థలుగా ఉంటాయి, ఇవి సాధారణంగా పెద్ద సంఖ్యలో వ్యక్తులను నియమించుకుంటాయి మరియు తరచుగా పెద్దమొత్తంలో అద్దెకు తీసుకుంటాయి మరియు తొలగించబడతాయి. ఈ కంపెనీలు AI పరివర్తనలో కూడా లోతుగా పాల్గొంటాయి, పరిశ్రమను పునర్నిర్మించాయి.

ఇంటెల్ మరియు లెనోవా వంటి హార్డ్‌వేర్ కంపెనీలు ఈ సంవత్సరం మొత్తం తొలగింపులలో 28% వాటాను కలిగి ఉన్నాయని పరిశ్రమల వారీగా విశ్లేషణ చూపిస్తుంది. వాటిని అమెజాన్, eBay మరియు Wayfair వంటి రిటైల్ కంపెనీలు అనుసరించాయి, ఇవి మొత్తం తొలగింపులలో 14% వాటాను కలిగి ఉన్నాయి. మొత్తం తొలగింపులలో విక్రయాలు (సేల్స్‌ఫోర్స్) మరియు కన్స్యూమర్ టెక్ (మెటా, గూగుల్) పరిశ్రమలు వరుసగా 9% మరియు 7% ఉన్నాయి.

దిగువ చార్ట్ 2025లో పరిశ్రమల వారీగా ఉద్యోగుల వాటాను చూపుతుంది. పర్యవసానంగా, 2024లో దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న మొత్తం నియామక రేటుతో పోలిస్తే, డేటా AI టాలెంట్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో గణనీయమైన పెరుగుదలను చూపుతుంది. దిగువన ఉన్న చార్ట్ ప్రాంతాల వారీగా సంబంధిత AI నియామక రేటును చూపుతుంది.

33% కంటే ఎక్కువ సాపేక్ష AI నియామక రేటుతో భారతదేశం ఈ కొలతలో ముందుంది, బ్రెజిల్ మరియు సౌదీ అరేబియా తర్వాతి స్థానాల్లో ఉన్నాయి. AI నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికుల వేతనాలు సగటు జీతం కంటే 56% ఎక్కువగా ఉన్నాయని డేటా కూడా చూపుతోంది.

టోకు మరియు రిటైల్ వాణిజ్యం, ఇంధనం మరియు సమాచారం మరియు కమ్యూనికేషన్ వంటి రంగాలలో ఇది మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. దిగువ చార్ట్ AI నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు మరియు AI నైపుణ్యాలు లేని వారి మధ్య సగటు ఆదాయాలలో రంగాల వారీ వ్యత్యాసాన్ని చూపుతుంది, AI నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులకు అధిక వేతనాలు తప్పనిసరిగా అటువంటి కార్మికుల కొరతను ప్రతిబింబించవు.

బదులుగా, వారు ఈ నైపుణ్యాలపై యజమానులు ఉంచే అధిక విలువను ప్రతిబింబిస్తారు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో AIలో గ్లోబల్ కార్పొరేట్ పెట్టుబడి కూడా పెరుగుతోంది.

2024లో, మొత్తం పెట్టుబడి $252కి పెరిగింది. 3 బిలియన్లు, ఇది ఒక దశాబ్దం క్రితం కంటే దాదాపు 13 రెట్లు ఎక్కువ.

ఎగువన ఉన్న చార్ట్‌లు విస్తృత ధోరణిని వివరిస్తాయి: AI-సంబంధిత నియామకంలో గణనీయమైన పెరుగుదల మరియు సాంకేతికత మరియు జీతాలలో పెరిగిన పెట్టుబడుల కారణంగా, కంపెనీలు ఈ మార్పులకు అనుగుణంగా తమ శ్రామికశక్తిని చురుకుగా పునర్నిర్మించుకుంటున్నాయి. చార్ట్‌ల డేటా స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క అల్ ఇండెక్స్ 2025, తొలగింపుల నుండి తీసుకోబడింది. fyi మరియు PwC యొక్క 2025 గ్లోబల్ అల్ జాబ్స్ బేరోమీటర్.