பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) ஒரு பிரதியான தமிழ்நாடு உறுதிசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS), ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (UPS) மேம்படுத்தப்பட்ட பதிப்பாகும். ஒவ்வொரு ஊதியக் குழுவின் அரசியலமைப்பின் போது மாதாந்திர தனிநபர் பங்களிப்பு மற்றும் ஓய்வூதியத் திருத்தம் தவிர, முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் OPS இன் பரந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுகிறது.

ஓபிஎஸ்ஸின் முக்கிய அம்சங்களில் ஒன்று டெத்-கம்-ஓய்வுப் பணிக்கொடை (டிசிஆர்ஜி) ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் பணிபுரிந்தவர்கள் மரணம் அடைந்தால், ₹25 லட்சத்திற்கு மிகாமல் பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.

இந்த அம்சம் TAPS இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஓபிஎஸ்ஸைப் போலவே, குடும்ப ஓய்வூதியம் ஓய்வூதியத்தில் 60% க்கு சமமாக இருக்கும்.

பணவீக்கக் குறியீடும் செய்யப்படும். TAPS இன் கீழ் ஓய்வூதியமானது, சேவையின் கடைசி மாதத்தில் பெறப்பட்ட ஊதியத்தின் 50% அடிப்படையில் இருக்கும், அதேசமயம் UPS இன் கீழ் கடந்த 12 மாதங்களின் சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% ஆகும். UPS இன் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இறந்தால், சட்டப்பூர்வமாக திருமணமான மனைவி மட்டுமே குடும்பப் பணத்தைப் பெறத் தகுதியுடையவர், அதேசமயம் குடும்பம் – அதாவது ஓய்வூதியதாரரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ வாரிசுகள் – TAPS வழக்கில் காப்பீடு செய்யப்படும்.

UPS இல் இருக்கும்போது, ​​10 வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகுதியுள்ள சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றிருந்தால், TAPS இன் கீழ், சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் வழங்கப்படும். உத்தேச திட்டம் எப்போது அமலுக்கு வரும் என்ற கேள்விக்கு, ஓய்வூதிய விதிகளில் திருத்தம் செய்வது உள்ளிட்ட சட்ட நடைமுறைகளை முதலில் மேற்கொள்ள வேண்டும் என்று மூத்த அரசு அதிகாரி ஒருவர் பதிலளித்தார்.

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPS) கீழ் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் தோராயமாக 6. 24 லட்சம் பேர் தங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கப்பட்டாலும், TAPSக்கு இடம்பெயர்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு (எல்ஐசி) பதிலாக ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தில் (பிஎஃப்ஆர்டிஏ) ஓய்வூதிய நிதியை முதலீடு செய்ய அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ளது.

தற்போது வரை, ஏப்ரல் 1, 2003 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு அரசுப் பணியில் சேர்ந்தவர்களை உள்ளடக்கிய CPS-ன் கீழ் திரட்டப்பட்ட முழுத் தொகையும் எல்ஐசியின் மேல்நிதி நிதியில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இதுவரை, மாநில அரசு, கம்ப்ட்ரோலர் அண்ட் ஆடிட்டர் ஜெனரல் (சிஏஜி) உள்ளிட்ட பல்வேறு பிரிவுகளில் இருந்து, நிதியை முதலீடு செய்ய PFRDA ஐப் பயன்படுத்தாததற்காக, அத்தகைய நடவடிக்கை அதிக வருமானத்தை ஈட்டித்தரும் என்று கூறி வருகிறது.

2023-24 ஆம் ஆண்டுக்கான மாநில நிதிகள் குறித்த CAG அறிக்கை, 2025 அக்டோபரில் சட்டமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்டது: “முன்னதாக, எல்ஐசி மற்றும் கருவூல பில்களில் DCPS [வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது CPS] திரட்சிகளை அரசு முதலீடு செய்தது. நிதி தணிக்கை அறிக்கை] தற்போது, பொது வருங்கால வைப்பு நிதி விகிதத்துடன் 7 என நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ள வட்டி விகிதங்களுடன், எல்.ஐ.சி.யில் மட்டுமே DCPS திரட்சிகளை அரசு முதலீடு செய்கிறது.

1% புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வடிவமைக்கும் போது போதுமான முன்னெச்சரிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டதாக மற்றொரு கொள்கை வகுப்பாளர் வலியுறுத்துகிறார். குறைந்தபட்சம் அடுத்த 15 ஆண்டுகளுக்கு மாநில சொந்த வரி வருவாய் (SOTR) வளர்ச்சி விகிதம் குறித்து கணிப்புகள் செய்யப்பட்டுள்ளன.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒதுக்கீட்டின் மதிப்பு அதிகரித்தாலும், ஓய்வூதியப் பொறுப்பின் விகிதம் SOTR இல் 21% முதல் 22% வரை உறுதிப்படுத்தப்படும். 2023-24 ஆம் ஆண்டிற்கான CAG அறிக்கையின்படி, ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் பிற ஓய்வூதிய பலன்களின் பங்கு 22. 5% ஆகும், ஏனெனில் ஓய்வூதியங்கள் ₹37,696 ஆகும்.

81 கோடி மற்றும் SOTR ஆனது ₹1,67,279 கோடி. SOTR க்கான “பழமைவாத” வளர்ச்சி விகிதம் 8% மட்டுமே கருதப்படுகிறது.

“இதனால்தான் எங்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மாதிரி சாத்தியமானதாக இருக்கும் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.