एच -1 बी व्हिसा वेतन स्तर: प्रस्तावित एच -1 बी वेतन श्रेणी प्रणाली समजून घेणे
H-1B Visa Wage Tiers – Article illustration 1
प्रस्तावित सुधारणांचा मुख्य भाग म्हणजे अर्जदारांना त्यांच्या ऑफर केलेल्या वेतनाच्या आधारे अर्जदारांना प्राधान्य देणारी यादृच्छिक लॉटरीमधून निवड प्रक्रिया बदलण्यात आहे. एका विशिष्ट उंबरठ्यावर पगार देणार्‍या मालकांना प्राधान्य दिले जाईल. हे अत्यंत कुशल कामगार आकर्षित करणे आणि टिकवून ठेवणे या उद्देशाने, एच -1 बी कार्यक्रमास अमेरिकेला अव्वल प्रतिभा आकर्षित करण्यावर लक्ष केंद्रित करून एच -1 बी कार्यक्रम संरेखित करणे आहे. निवड प्रक्रियेतील विशिष्ट वेतनाचे स्तर आणि त्यांचे संबंधित वजन अद्याप पूर्णपणे तपशीलवार नाही, परंतु तत्त्व स्पष्ट आहे: उच्च पगाराचा अर्थ असा आहे की मंजुरीची उच्च शक्यता.
अर्जदारांवर प्रभाव
H-1B Visa Wage Tiers – Article illustration 2
अर्जदारांसाठी हा बदल संधी आणि आव्हाने दोन्ही सादर करतो. ज्यांना जास्त पगार देण्यात आले आहे त्यांना एक वेगळा फायदा होईल, संभाव्यत: लॉटरी सिस्टमशी संबंधित अनिश्चितता कमी होईल. तथापि, हे अधिक स्पर्धात्मक वातावरण तयार करू शकते, ज्यामुळे उच्च-पगाराच्या नोकरीच्या ऑफर मिळविण्यावर अधिक जोर देण्यात आला आहे. कमी अनुभव असणार्‍या अर्जदारांना किंवा एंट्री-लेव्हल पोझिशन्स शोधणा those ्यांना ही प्रक्रिया नॅव्हिगेट करणे अधिक अवघड वाटू शकते.
मालकांवर परिणाम
नवीन प्रणाली प्रतिभावान व्यक्तींना आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी प्रतिस्पर्धी पगार देण्यास उद्योजकांना प्रोत्साहित करेल. ज्या कंपन्या सातत्याने उच्च वेतन देतात त्यांना एच -1 बी कामगारांना यशस्वीरित्या प्रायोजित करण्याची अधिक शक्यता असते. यामुळे नियोक्तांमध्ये उत्कृष्ट प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी स्पर्धा वाढू शकते, संभाव्यत: विशिष्ट क्षेत्रात पगार वाढवितो.
, 000 100,000 एच -1 बी फी: जटिलतेचा दुसरा थर जोडणे
$ 100,000 च्या फीची ओळख अर्जदार आणि नियोक्ते दोघांनाही आणखी एक महत्त्वपूर्ण अडचण वाढवते. ही भरीव फी एच -1 बी कामगार प्रायोजित करण्याची एकूण किंमत वाढवते, संभाव्यत: छोट्या कंपन्या आणि स्टार्टअप्सवर अधिक लक्षणीय परिणाम करते. वेतन-टायर्ड सिस्टमचा एकत्रित परिणाम आणि वाढीव फी कदाचित एच -1 बी व्हिसा अनुप्रयोगांच्या लँडस्केपला आकार देईल.
आव्हाने आणि संभाव्य परिणाम
प्रस्तावित बदल त्यांच्या संभाव्य कमतरतेशिवाय नाहीत. वाढीव प्रशासकीय ओझे, विद्यमान असमानता वाढविण्याची शक्यता आणि उच्च पगार देणार्‍या मोठ्या कंपन्यांशी स्पर्धा करण्यासाठी संघर्ष करू शकणार्‍या छोट्या व्यवसायांवर आणि स्टार्टअप्सवर होणारा परिणाम याबद्दल चिंता अस्तित्त्वात आहे. उच्च-कुशल कामगारांना आकर्षित करण्याची आपली नमूद केलेली उद्दीष्टे साध्य करण्यासाठी सिस्टमची प्रभावीता पाहणे बाकी आहे.
पुढे पहात आहात: एच -1 बी व्हिसाचे भविष्य
एच -1 बी व्हिसा प्रक्रियेतील प्रस्तावित बदल यूएस इमिग्रेशन पॉलिसीमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल दर्शवितात. शीर्ष प्रतिभा आकर्षित करण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा हेतू आहे, तर दीर्घकालीन परिणाम आणि वेतन-स्तरीय प्रणालीची व्यावहारिक अंमलबजावणी आणि वाढीव फीला काळजीपूर्वक देखरेख आणि मूल्यांकन आवश्यक आहे. अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेवर आणि जागतिक तंत्रज्ञान उद्योगावरील या बदलांचा अंतिम परिणाम निश्चित करण्यासाठी येत्या महिने महत्त्वपूर्ण ठरतील. अंतिम नियम आणि त्यांचा प्रभाव निःसंशयपणे पुढील काही वर्षांपासून एच -1 बी व्हिसाचे भविष्य घडवेल.