53 वर्षीय एक लॉरी ड्राइवर ने आरोप लगाया है कि उसके नियोक्ता ने उसकी एचआईवी स्थिति के बारे में जानने के बाद उसे नौकरी से निकाल दिया। हालाँकि, निजी कंपनी ने इस आरोप से इनकार किया है।
तिरुचेंगोडे का रहने वाला यह व्यक्ति तिरुचेंगोडे के पास एंडिपलायम में क्रिस्टी फूड्स में लॉरी ड्राइवर के रूप में काम करता था। 9 अगस्त को ड्यूटी के दौरान वह फिसलकर लॉरी से गिर गए, जिससे उन्हें चोटें आईं। कंपनी तुरंत उन्हें तिरुचेंगोडे के एक निजी अस्पताल में ले गई और बाद में उन्हें सेलम के एक निजी अस्पताल में भर्ती कराया गया।
उसके रक्त का परीक्षण करते समय, अस्पताल के कर्मचारियों को पता चला कि वह एचआईवी पॉजिटिव है। “मैंने अस्पताल से विनती की कि वह यह बात किसी को न बताए, खासकर कंपनी को। लेकिन निजी अस्पताल ने कथित तौर पर मेरे नियोक्ता को सूचित कर दिया।”
कंपनी ने तुरंत मुझे नौकरी से हटा दिया,” उन्होंने आरोप लगाया। उन्होंने आगे आरोप लगाया कि कंपनी ने पहले चार कर्मचारियों को एचआईवी से पीड़ित पाए जाने के बाद बर्खास्त कर दिया था। वह व्यक्ति, जो नौ साल से एचआईवी के साथ जी रहा है, ने कहा कि वह पिछले आठ वर्षों से कंपनी में कार्यरत था।
उन्होंने कहा, “मेरा मासिक वेतन ₹24,000 था और मैं अकेला रहता हूं।” उन्होंने कहा कि बर्खास्तगी के बाद कंपनी ने उन्हें मानवीय आधार पर हर महीने ₹5,000 का भुगतान करने की पेशकश की। लॉरी चालक ने उस निजी अस्पताल के खिलाफ कार्रवाई की मांग की जिसने कंपनी को एचआईवी परिणाम के बारे में सूचित किया, और उसे गलत तरीके से बर्खास्त करने के लिए कंपनी के खिलाफ भी कार्रवाई की मांग की।
‘राज्य को हस्तक्षेप करना चाहिए’ एचआईवी से पीड़ित एक कार्यकर्ता ने कहा कि राज्य सरकार को कंपनियों को सख्ती से निर्देश देना चाहिए कि वे एचआईवी से पीड़ित कर्मचारियों के साथ भेदभाव न करें। उन्होंने दावा किया, “सभी कंपनियों को भी जागरूकता दी जानी चाहिए और सरकार को इस तरह के सामाजिक बहिष्कार को खत्म करना चाहिए। राज्य हर साल जागरूकता पैदा करने के लिए धन आवंटित कर रहा है, लेकिन कोई नहीं जानता कि वे ठीक से खर्च किए गए हैं या नहीं।”
संपर्क करने पर, क्रिस्टी फूड्स के महाप्रबंधक संजय (जो अपने पहले नाम से जाना पसंद करते हैं) ने व्यक्ति के आरोपों से इनकार किया और दावा किया कि कर्मचारी के खिलाफ कार्रवाई की गई क्योंकि वह नशे में काम पर आता था। “इसलिए हमने उसे बर्खास्त करने का फैसला किया।
इससे पहले जिन चार लोगों को काम से हटाया गया था, उनकी उम्र 58 साल पूरी हो चुकी थी. हालाँकि, हम मानवीय आधार पर उन्हें प्रति माह ₹5,000 देते हैं।
हमारी कंपनी एचआईवी पॉजिटिव व्यक्तियों के साथ कोई भेदभाव नहीं कर रही है। इस मामले में भी, हमने कर्मचारी को शेष जीवन तक प्रति माह ₹5,000 का भुगतान करने की पेशकश की, ”श्री संजय ने कहा।
कर्मचारी ने कहा कि वह शराब का सेवन नहीं करता है। सेलम जिला एड्स रोकथाम और नियंत्रण इकाई के अधिकारियों ने कहा कि वे इस बात की जांच करेंगे कि क्या निजी अस्पताल ने एचआईवी से पीड़ित व्यक्ति के बारे में कंपनी को जानकारी दी थी। एचआईवी और एड्स (रोकथाम और नियंत्रण) अधिनियम 2017 के अनुसार, एचआईवी संक्रमित व्यक्तियों के विवरण को जनता के सामने प्रकट करना प्रतिबंधित है।
अधिकारियों ने कहा, “हम घटना की जांच करेंगे।”