ET ব্যুরো লাইভ ইভেন্টগুলি একটি নির্ভরযোগ্য এবং বিশ্বস্ত সংবাদ উত্স হিসাবে যোগ করুন এবং একটি নির্ভরযোগ্য এবং বিশ্বস্ত সংবাদ উত্স যোগ করুন এখনই! (আপনি এখন আমাদের সাবস্ক্রাইব করতে পারেন (আপনি এখন আমাদের ইকোনমিক টাইমস হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে সাবস্ক্রাইব করতে পারেন নতুন দিল্লি: ভারতীয় রেলওয়ের লোকো পাইলটরা ক্লান্তি রোধ করতে এবং সম্ভাব্য রেল দুর্ঘটনা এড়াতে ডিউটি-আওয়ার লিমিট চাইছেন, ভারতের বৃহত্তম এয়ারলাইন ইন্ডিগো ইস্যুতে সঙ্কটের আলোকে এয়ারলাইন পাইলটদের জন্য সরকারের নির্দেশের দিকে ইঙ্গিত করছেন। লোকো রানিং স্টাফ অ্যাসোসিয়েশন (AILRSA) একটি বিবৃতিতে জোর দিয়েছে যে এটি সরকারী কর্মচারীদের জন্য গৃহীত কৌশলের বিপরীতে কতটা নরম।

অ্যাসোসিয়েশনের মতে, যেকোনো পাবলিক সেক্টর বা সরকার-চালিত শিল্পে প্রতিটি শ্রমিক আন্দোলন প্রায়শই শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, চার্জশিট বা দমনের সম্মুখীন হয় “সব ধরনের কালো নিয়মের আহ্বান করে এবং ভ্রমণকারী ব্যক্তিদের সুবিধার্থে বা প্রয়োজনীয় পণ্য পরিবহনের জন্য নেওয়া ন্যায়সঙ্গত করা হয়।” “কিন্তু যখন বড় বেসরকারী কর্পোরেশনগুলি তাদের নিরাপত্তা বিধানের আগেও তাদের নিরাপত্তা বিধানের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ করে। সিস্টেম,” AILRSA বলেছে।

পাইলট বিশ্রামের সময় সরকারী নিয়ম মেনে চলতে ইন্ডিগোর ব্যর্থতার সাথে জড়িত সংকট দেশীয় বিমান শিল্পে মন্দার সূত্রপাত করে। বেসামরিক বিমান চলাচল নিয়ন্ত্রকের উদ্বেগ ইন্ডিগোর ক্লান্তি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সিস্টেম (FRMS) এবং বিজ্ঞপ্তি সংশোধিত ফ্লাইট ডিউটি ​​টাইম লিমিটেশন (FDTL) বাস্তবায়নে অক্ষমতা থেকে উদ্ভূত হয়েছে যা নভেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে৷ অ্যাসোসিয়েশনের মতে, এভিয়েশন বিতর্ক ভারতীয় রেলওয়ের লোকো পাইলটদের দীর্ঘস্থায়ী সমস্যাগুলির ঘনিষ্ঠভাবে প্রতিফলিত করে।

“দশক ধরে, রেলওয়ের ক্রুরা বৈজ্ঞানিকভাবে পরিকল্পিত কাজের পরিবেশের দাবি করে আসছে,” AILRSA বলেছে, কয়েক দশকের গবেষণা এবং নিরাপত্তা ব্যর্থতার কারণে ক্লান্তি-ঝুঁকির নিয়ম বিশ্বব্যাপী উদ্ভূত হয়েছে। “ইইউ রেলওয়ে কঠোর ক্রমবর্ধমান শুল্ক এবং বিশ্রামের সীমা অনুসরণ করে৷ আমেরিকান রেলপথগুলি বাধ্যতামূলক অফ-ডিউটি ​​বিশ্রামের সাথে আওয়ারস অফ সার্ভিস অ্যাক্টের অধীনে কাজ করে৷

অস্ট্রেলিয়া এবং কানাডা ক্রু ডিউটি ​​সময়সূচী ডিজাইন করার জন্য উন্নত জৈব গাণিতিক মডেল ব্যবহার করে,” অ্যাসোসিয়েশন বলেছে। অ্যাসোসিয়েশনটি লোকো পাইলটদের জন্য দৈনিক ছয় ঘন্টার সীমা সহ একটি FRMS-ভিত্তিক কাজের ঘন্টা ব্যবস্থা অবিলম্বে গ্রহণ করার আহ্বান জানিয়েছে।

এছাড়াও, এটি প্রতিদিনের বিশ্রামের পাশাপাশি প্রতিটি ডিউটির পরে 16 ঘন্টা এবং সাপ্তাহিক বিশ্রাম সহ পূর্বাভাসযোগ্য বিশ্রামের সময়কালের জন্য বলেছে।