కనీస వేతనాలు – పశ్చిమాసియాలో దాదాపు 2,500 కి.మీ.ల దూరంలో షిప్పింగ్ జలసంధిని అడ్డుకుని, భారతదేశంలో ఉక్కిరిబిక్కిరి అవుతున్న కార్మికుల అసంతృప్తిని మూటగట్టుకుని, నిరసనగా మార్చడానికి, ఇప్పుడు పారిశ్రామిక కేంద్రాల యొక్క విస్తారమైన ప్రాంతాలలో, ముఖ్యంగా ఉత్తరాదిలో విస్తరించి ఉంది. తక్షణ ట్రిగ్గర్ వంట గ్యాస్ సిలిండర్ల ధరలు, ముఖ్యంగా పట్టణ ప్రాంతాలలో మరియు చిరునామాలు లేని వారికి – ప్రస్తుత జీతాలు వాటిని భరించలేని విధంగా చేయడం మరియు కార్మికులు సంపాదించే వేతనాలను దృష్టికి తీసుకురావడం.

ఇది సేవా రంగానికి కూడా విస్తరిస్తోంది, గిగ్ వర్కర్లు మరియు గృహోపకరణాలు సరసమైన వేతనాల కోసం విస్తృత ఆందోళనలో చేరాయి. రెండు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు 10 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం విరామం తర్వాత కనీస వేతనాలను త్వరగా పెంచడంపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేసింది. నోయిడాలోని ఇండస్ట్రియల్ హబ్‌లోని అడ్మినిస్ట్రేషన్ – కార్మికులు కర్మాగారాల వైపు తిరగడానికి ముందు ఫ్యాక్టరీ యజమానుల కార్లను తగులబెట్టారు – కాంట్రాక్టర్‌లకు కప్పిపుచ్చే బెదిరింపులు జారీ చేశారు, వారిపై ఫిర్యాదులు తీవ్రతతో వ్యవహరిస్తాయని చెప్పారు.

మరో ట్రిగ్గర్ మార్చి చివరలో విస్తృతంగా ప్రసారం చేయబడిన WhatsApp ఫార్వార్డ్‌లు, కొత్తగా అమలు చేయబడిన లేబర్ కోడ్‌ల ప్రకారం, కనీస వేతనాలు బాగా పెరుగుతాయని సూచించింది. ఏప్రిల్ ప్రారంభంలో, పశ్చిమ ఆసియా సంక్షోభంలో ఒక నెల, కార్మికులు వాగ్దానం చేసిన వేతన పెంపు గురించి ప్రశ్నలు అడగడం ప్రారంభించారు.

మొదటి పెద్ద నిరసన హర్యానాలోని మనేసర్‌లో జరిగింది, ఏప్రిల్ 1 నుండి అమలులోకి వచ్చే కనీస వేతనాన్ని 35% పెంచుతున్నట్లు ఏప్రిల్ 9న బిజెపి ప్రభుత్వం నోటిఫై చేసింది. ఇది ఢిల్లీ-ఎన్‌సిఆర్ శివారులోని నోయిడాలోని కార్మికులను దూకుడుగా తమ వైఖరిని బయటపెట్టేలా చేసింది. హర్యానా మాదిరిగానే, యుపిలోని బిజెపి ప్రభుత్వం ఏప్రిల్ 14న జిల్లాల వారీగా కనీస వేతనాల మధ్యంతర పెంపును ప్రకటించింది.

కార్మికుల కోపానికి మూడవ ట్రిగ్గర్ ఏమిటంటే, GST పరివర్తన, కోవిడ్-19 మహమ్మారి మరియు భారతదేశంలోని నైపుణ్యం లేని కార్మికులకు ప్రధాన యజమాని అయిన MSME పర్యావరణ వ్యవస్థకు US నేతృత్వంలోని వాణిజ్య తిరుగుబాటు కారణంగా పరిశ్రమకు కొన్ని బాహ్య మరియు అంతర్గత షాక్‌ల ప్రభావం. ఇది మానేసర్ మరియు నోయిడాలో మరియు అంతకుముందు బీహార్‌లోని బరౌనీ మరియు హర్యానాలోని పానిపట్‌లలో జరిగిన నిరసనల ద్వారా నడుస్తున్న సాధారణ థ్రెడ్, ఇది యుద్ధం దెబ్బకు ముందు చెలరేగింది. ఈ ప్రకటన దిగువన కథనం కొనసాగుతుంది వేతనాలపై డేటా ‘సెంట్రల్ స్పియర్’ సంస్థలకు కనీస వేతనాల చట్టం కింద చెల్లింపులకు సంబంధించిన ఫిర్యాదులపై అధికారిక డేటా కార్మికుల అసంతృప్తిని సూచిస్తుంది.

2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి, కాంట్రాక్టర్లు లేదా సంస్థల ద్వారా జీతాల చెల్లింపులపై గతేడాది జూలై వరకు 1,192 ఫిర్యాదులు అందాయి. ఇందులో 44 ఫిర్యాదులకు మెట్రోపాలిటన్ మెజిస్ట్రేట్ కోర్టులో చలాన్లు జారీ చేయగా, 397 కేసుల్లో ఫిర్యాదుల అనంతరం పూర్తి జీతం చెల్లించారు. కోవిడ్ తర్వాత, 2023-24లో జీతాలకు సంబంధించి 4,240 క్లెయిమ్‌లు వచ్చినప్పుడు అటువంటి ఫిర్యాదులు గరిష్ట స్థాయికి చేరుకున్నాయని డేటా చూపిస్తుంది.

వారిలో 132 మందికి మేజిస్ట్రేట్ కోర్టులో చలాన్‌లు రూపొందించబడ్డాయి మరియు 2,451 కేసులలో పూర్తి జీతం చెల్లించబడింది. హర్యానాలో కనీస వేతనాలు పెంచబడినప్పటికీ, కార్మిక సంఘాలు గత సంవత్సరం డిసెంబర్ 29న కార్మిక సంఘాలు మరియు పరిశ్రమల ప్రతినిధులతో కూడిన రాష్ట్ర కనీస వేతన సంఘం సిఫార్సు చేసిన నెలకు రూ. 23,196 కంటే తక్కువగా ఉన్నాయని వాదిస్తూ మరింత పెంచాలని కోరుతున్నాయి. “కార్మికులు ఇప్పటికీ వేదనతో ఉన్నారు, వారు మళ్లీ పనిని ప్రారంభించినప్పటికీ, వారు వేతన పెంపు కోసం తమ డిమాండ్‌ను కొనసాగిస్తారు.

జీవన వ్యయం బాగా పెరిగినందున ప్రస్తుత వేతన స్థాయిలు నిలకడగా లేవు” అని ఆల్ ఇండియా ట్రేడ్ యూనియన్ కాంగ్రెస్ (AITUC) జనరల్ సెక్రటరీ అమర్జీత్ కౌర్ ది ఇండియన్ ఎక్స్‌ప్రెస్‌తో అన్నారు. ఈ ప్రకటన దిగువన కథ కొనసాగుతోంది. భారతదేశం యొక్క అనధికారిక రంగంలో నెమ్మదిగా వేతన వృద్ధిని ప్రభుత్వం యొక్క స్వంత వార్షిక సర్వేలో పొందుపరచబడింది. ఇన్‌కార్పొరేటెడ్, నాన్ అగ్రికల్చరల్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ – చిన్న తయారీదారులు, సర్వీస్ ప్రొవైడర్లు మరియు ట్రేడింగ్ యూనిట్లలోని కార్మికులకు వేతనం కేవలం 3 పెరిగింది.

2023-24లో (అక్టోబర్-సెప్టెంబర్) 13% పెరుగుదలతో 2025లో 9%, హెడ్‌లైన్ రిటైల్ ద్రవ్యోల్బణం 2023-24లో 5. 4% నుండి 2025లో సగటున 2. 2%.

2024 సెప్టెంబర్‌తో ముగిసిన 12 నెలల్లో 1. 1 కోటితో పోల్చితే 2025లో 74. 5 లక్షల ఉద్యోగాల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గింది.

ఇదిలా ఉండగా, పరిశ్రమల తాజా వార్షిక సర్వే ప్రకారం, భారతదేశం యొక్క తయారీ రంగంపై డేటాను సంగ్రహిస్తుంది, 2023-24లో ఒక కార్మికుని వేతనాలు 5. 5% పెరిగి రూ. 2కి చేరుకున్నాయి.

సంవత్సరానికి 16 లక్షలు. 2022-23లో వేతన వృద్ధి కూడా 5. 5%.

పోల్చి చూస్తే, పారిశ్రామిక కార్మికుల వినియోగదారుల ధరల సూచిక ఆధారంగా ద్రవ్యోల్బణం రేటు 2023-24లో 5. 2% మరియు 2022-23లో 6. 1%.

వేతనాలకు అతీతంగా కార్మికులు మరియు కార్మిక సంఘాలు కేవలం వేతనాలకే కాకుండా పని గంటలు మరియు షరతులకు సంబంధించినవి అని అభిప్రాయపడుతున్నాయి. అధికారికంగా తమకు రోజూ ఎనిమిది గంటల పనికి వేతనం లభిస్తుండగా, వారు సాధారణంగా 10-12 వరకు పని చేస్తారని, ఎటువంటి విరామాలు ఉండవని కార్మికులు చెబుతున్నారు.

కార్మికుల భద్రత, ముఖ్యంగా మహిళా కార్మికులు మరియు ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో పని చేసే వారి భద్రత పట్ల నిర్లక్ష్యం, బాయిలర్ పేలుళ్లతో కూడిన ఇటీవలి ప్రమాదాలలో కనిపించే మరొక ఒత్తిడి పాయింట్. ఈ ప్రకటన దిగువన కథ కొనసాగుతుంది, బుధవారం యుపి ముఖ్యమంత్రి యోగి ఆదిత్యనాథ్‌కు రాసిన లేఖలో, కౌర్ ఓవర్‌టైమ్ చెల్లింపులు లేకపోవడం, కార్యాలయ భద్రత సమస్యలు, ప్రాథమిక సౌకర్యాలు లేకపోవడం మరియు కార్మికుల పట్ల అసభ్యంగా ప్రవర్తించడం మరియు వారి గౌరవానికి భంగం కలిగించడం వంటి వాటి గురించి మాట్లాడుతూ “కార్మికుల దోపిడీ కారణంగా వారి దయనీయ స్థితి” గురించి లేవనెత్తారు.

కౌర్ ది ఇండియన్ ఎక్స్‌ప్రెస్‌తో ఇలా అన్నారు: “మహిళా కార్మికులు వాష్‌రూమ్ బ్రేక్‌ల గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు, ప్రత్యేకించి వారి రుతుచక్రం సమయంలో, ఫ్యాక్టరీ యజమానులు 5 నిమిషాల కంటే ఎక్కువ విరామం తీసుకుంటే వారితో అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తారు. ” కార్మికుల ఆగ్రహం కూడా లోతైన వర్గ పోరాటాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, ఆదాయ అసమానత విస్తరణ, ముఖ్యంగా మహమ్మారి తర్వాత.

నోయిడా నిరసనల సమయంలో, ఫ్యాక్టరీ యజమానులు కోట్లాది విలువైన విలాసవంతమైన కార్లు మరియు ఇళ్ళు కొనుగోలు చేస్తున్నారని, అతను మరియు అతనిలాంటి ఇతరులు సైకిల్ కూడా కొనడానికి కష్టపడుతున్నారని ఒక కార్మికుడు ఎత్తి చూపిన వీడియో వైరల్ అయ్యింది. నోయిడా హౌసింగ్ కాంప్లెక్స్ వెలుపల వందల సంఖ్యలో గుమిగూడిన గృహ కార్మికులు, ఫ్యాక్టరీ కార్మికుల నిరసనల తర్వాత ఒక రోజు, వారికి మరియు వారి యజమానులకు మధ్య తీవ్రమైన ఆదాయ అసమానత గురించి కూడా మాట్లాడారు. వారిలో ఒకరు, తనను తాను రేఖగా గుర్తించి ఇలా అడిగాడు: “ఈ సొసైటీలో ప్రతి ఇంటికి నెలకు రూ. 3-4 లక్షలు సంపాదిస్తారు.

మేము వారిని కొన్ని వేల పెంపు కోసం అడిగినప్పుడు ఇంత పెద్ద సమస్య ఎందుకు? ” ఈ ప్రకటన దిగువన కథ కొనసాగుతుంది, డిసెంబర్‌లో విడుదలైన ప్రపంచ అసమానత నివేదిక 2026 ప్రకారం, భారతదేశంలోని ఆదాయ అసమానత ప్రపంచంలోనే అత్యధికంగా ఉంది, అగ్రశ్రేణి 10% సంపాదకులు జాతీయ ఆదాయంలో 58%ని స్వాధీనం చేసుకుంటుండగా, దిగువ 50% మంది కేవలం 15% మాత్రమే పొందుతారు.